Cantabria registra la mayor caída nacional de trabajadores afectados por ERE

Cantabria es la comunidad autónoma con un mayor descenso de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) en el primer trimestre respecto al mismo periodo de 2017, un 75 % frente a una caída nacional del 11 por ciento.

Según la Estadística de Regulación de Empleo publicada hoy por el Ministerio de Empleo, en Cantabria fueron 275 los trabajadores afectados por estas medidas, la mayoría, 205, por suspensiones de contratos, un 76,2 por ciento menos que un año antes.

El número de afectados por reducciones de jornada se redujo un 75,5 por ciento, hasta los trece trabajadores, mientras que el de afectados por despidos colectivos creció un 20 por ciento, hasta los doce.

En toda España estas medidas se aplicaron a 14.750 trabajadores, que son 1.795 menos que entre enero y marzo de 2017.

El total de empresas que las iniciaron fue de 658, 206 menos que entre enero y marzo de 2017, lo que equivale a una bajada del 23,8 %.

En cuanto a los procedimientos, el total fue de 894, un 18,4 % menor con respecto a los tres primeros meses de 2017.

De éstos, los procedimientos finalizados con acuerdo entre las partes representaron el 89,8 % del total, frente al 10,2 % que fue sin acuerdo.

Por lo que respecta a las medidas, los despidos colectivos afectaron a 5.356 trabajadores, 742 menos que el periodo anterior (12,2 % menos), en tanto que las suspensiones de contrato fueron de 7.772, 158 menos (2 %), y las reducciones de jornada fueron 1.442, 895 menos (38,3 %).

Por comunidades autónomas, el número de afectados ha descendido en trece: Cantabria (75,1 %), Andalucía (59,1 %), Comunidad Valenciana (45,4 %), Aragón (39,1 %), País Vasco (37,8 %), Navarra (34,5 %), Galicia (16,9 %), La Rioja (14,6 %), Castilla y León (13,9 %), Asturias (12,3 %), Castilla-La Mancha (10,6 %), Cataluña (5,5 %) y Canarias (1,9 %).

Por otro lado, los afectados aumentaron en Extremadura (125,4 %), Madrid (70,6 %), Baleares (48,8 %) y Murcia (32,3 %).

.