Empresas de Madrid, las que más experiencia exigen en ofertas de empleo

La de Madrid es la región donde las empresas exigen mayor experiencia media laboral en las ofertas de empleo, con 3,5 años, y la que mayor importancia otorga a la edad de los candidatos, en el 84,2% de las ofertas, según un informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España.

El estudio, publicado hoy, dice que más de la mitad de las ofertas de empleo en Madrid exige una experiencia superior a tres años: el 26,8% busca candidatos que hayan trabajado antes entre 3 y 5 años y el 24% requiere que lo hayan hecho durante más de 5 años.

Ocho de cada 10 ofertas publicadas en el último año -el 84,2% en Madrid- señalan la experiencia laboral, lo que demuestra que "este es uno de los elementos que utilizan las empresas para evaluar la idoneidad de los candidatos", según el estudio, centrado en este aspecto, y para el cual han sido analizadas más de 300.000 ofertas de todo España, dice Addeco en una nota de prensa.

Entre los principales datos del informe destaca que la experiencia profesional es un requisito en el 79,6% de las ofertas de empleo en todo el país, 4 puntos porcentuales más que el 75,3 % de hace un año.

Por autonomías, Madrid es la más exigente con la experiencia, con la media requerida, de 3,5 años, y la que mayor importancia otorga a la edad de los candidatos, ya que el 84,2% de las ofertas de empleo así lo especifica.

De las más de 8 de cada 10 ofertas que hacen referencia a este requisito en Madrid, el 28,8% indica expresamente que no es necesario haber desempeñado un trabajo previamente, pero más de la mitad de las ofertas exige una experiencia superior a los 3 años.

En este sentido, el 26,8 % busca candidatos que hayan trabajado con anterioridad entre 3 y 5 años y el 24% requiere que lo hayan hecho durante más de 5 años; el 14,4 % exige una experiencia de entre 2 y 3 años, y el 4,6 % de entre 1 y 2 años.

El 1,4% restante demanda candidatos que hayan trabajado con anterioridad, pero la exigencia es mucho menor: no es necesario que llegue al año.

El Informe dice que "cuanto mayor es la responsabilidad del puesto de trabajo, mayor es la experiencia que requieren las empresas", e infiere que "existe una relación directa entre la categoría profesional ofertada y el nivel de experiencia necesario para acceder al puesto".

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