UGT pide a la Xunta reunión sobre acuerdo salarial y de empleo con Hacienda

El sindicato UGT ha pedido a la Xunta una reunión sobre empleo público para aplicar el acuerdo alcanzado en marzo pasado entre el Ministerio de Hacienda y las centrales mayoritarios del sector público para aumentar salarios y crear empleo, informaron hoy representantes de esa entidad.

Así lo indicaron los secretarios generales de la federación de empleados de servicios públicos de UGT en España y Galicia, Julio Lacuerda e Irene Martínez, respectivamente, en una conferencia de prensa conjunta previa a una reunión con representantes de empleados del sector público gallego.

El compromiso firmado el pasado 9 de marzo entre Hacienda y los sindicatos mayoritarios del sector público (CCOO, UGT y CSIF) incluye un alza salarial de hasta 8,79 % en términos acumulados, una mejora de las condiciones laborales y la vuelta a la creación neta de empleo en los próximos tres años.

Martínez señaló que UGT ha pedido a la Xunta una reunión de la mesa general de empleados públicos para "analizar la aplicación general y sectorial" de dicho acuerdo para examinar cuestiones como el aumento salarial pero también la restitución de derechos y la contratación de personal.

Señaló que el acuerdo "garantiza" una "franja mínima de 2,9 % y una máxima de 5,29 % en tres años" del salario de los empleados públicos, lo que supone una "recuperación" por encima de incremento salarial y del aumento de precios al consumo.

Martínez advirtió de que "si la Xunta no activa los ámbitos de interlocución y negociación de este acuerdo, Galicia será de las primeras que tendrá que acudir a la comisión de seguimiento".

Para Lacuerda, "si el acuerdo funciona en los términos que le acompañe la economía, permitiría recuperar entre el 4,5 % y el 5 % en los próximos tres años", frente a un 19 % de pérdida de poder adquisitivo desde el inicio de la crisis hace una década.

Destacó que el compromiso establece que la franja más es de 6,69 % y la alta de 8,9 % y consideró que eso será un primer paso para restablecer la pérdida de poder de los funcionarios y empleados públicos en general, que incluye a trabajadores de servicios de salud pública, educación, universidades, además de las administraciones central, autonómicas y locales.

El compromiso, que debe ser aplicado por las diversas administraciones, prevé que la parte fija del incremento salarial será del 1,75 % este año, del 2,25 % en 2019 y del 2 % en 2020, lo que supone una subida nominal del 6 % que está garantizada.

A ello se suma la parte variable ligada al PIB, que será de un 0,25 % adicional para 2019 y del 1 % para 2020 siempre que el crecimiento de la economía sea igual o superior al 2,5 %.

Lacuerda subrayó que una vez concluida esta fase de tres años, los sindicatos podrían plantear "si podemos, otro que siga en esa senda" para recuperar la totalidad del peso perdido en una década.

También indicó que el compromiso establece la reducción de las tasas de temporalidad a un máximo de 8 % del total, cuando actualmente alcanzan hasta un 33 % en algunos sectores como la sanidad o la educación.

Sin embargo, apuntó que "Galicia en esos sectores es de las que menos temporalidad tiene". Según cálculos de UGT entre 250.000 a 300.000 personas trabajan en el sector público en España con contratos temporales.EFE

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