Los cursos de formación para el empleo benefician a 3.500 jóvenes de Asturias

Los cursos de formación para el empleo que se organizan en Asturias benefician a un total de 3.500 jóvenes que obtienen certificados de profesionalidad que les permiten acceder al mercado de trabajo con una cualificación mayor de la que tenían cuando abandonaron el sistema educativo.

El dato del Servicio Público de Empleo de Asturias lo ha ofrecido el director de la Oficina de Avilés, Manuel Escudero García, en el acto inaugural de la III Feria del Empleo y el Emprendimiento Juvenil organizado por la Cámara de Comercio en el marco del programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (PICE) para menores de 30 años.

Escudero García ha anunciado que se va a lanzar una nueva convocatoria de escuelas taller como las que organizaba el extinto INEM, "que tienen plena vigencia entre los jóvenes que están inscritos en el Programa de Garantía Juvenil".

"Cuando hablamos de personas jóvenes, nunca podemos transmitirles que lo tienen peor, las dificultades existen, pero existen desde que nacemos hasta que llegamos a alcanzar la plena madurez, los jóvenes tienen que definir su objetivo y luchar por él", ha declarado Manuel Escudero García.

Por su parte, el vicepresidente de la Cámara de Comercio, Alfredo Enrique Fernández Santos, ha explicado que el objetivo fundamental de esta feria "es poner en contacto al joven talento asturiano con el tejido empresarial, a fin de facilitarles la incorporación al mercado laboral".

La Feria pretende informar, formar y asesorar a los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil y relacionarlos con el tejido empresarial, la Cámara de Comercio y los agentes vinculados al empleo.

Es un punto de encuentro que persigue la mejora directa de la empleabilidad de los jóvenes mediante la adquisición de aptitudes y competencias necesarias para facilitar así su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera.

También busca conseguir la reconversión y el reciclaje de los jóvenes con niveles de formación elevados pero no adecuados a las necesidades del mercado laboral y fomentar la cultura emprendedora entre los beneficiarios del sistema nacional de Garantía Juvenil.

Los jóvenes han podido reunirse con empresas, agencias de colocación y operadoras de trabajo temporal para poder presentar sus currículos y optar a conseguir un empleo.

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