USO impugna convocatorias de empleo del proyecto EDUSI y bolsa de ordenanza

El sindicado USO ha impugnado las convocatorias de empleo del Ayuntamiento de Badajoz en relación al Proyecto de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (EDUSI) y de la Bolsa de Ordenanza, por "no adaptarse" a lo consensuado con las organizaciones sindicales.

En un comunicado, el sindicato ha asegurado que las convocatorias no se ajustan a lo regulado en el Acuerdo de Contratación de Personal Temporal firmado entre el Ayuntamiento y las centrales sindicales.

En el caso del Proyecto EDUSI se ha impugnado el número de temas objeto de examen contemplados en el Anexo de la convocatoria, donde figuran 30 y 40 temas respectivamente, en lugar de los 50 y 60 regulados.

Además, el Ayuntamiento ha previsto en las bases un modelo de examen que "no se adapta a lo aprobado en el Acuerdo de Contratación".

En cuanto a la titulación exigida para poder participar en este proceso selectivo, se pretende "limitar" exclusivamente el acceso a licenciados/grado en ADE y Económicas para el puesto de Coordinador de Formación.

También ha impugnado la Bolsa de Ordenanza en lo referido al modelo de realización de los ejercicios, que "tampoco coincide con lo aprobado en el Acuerdo de Contratación" y "llama la atención el aumento de las tasas" de derecho a examen que tienen que abonar los aspirantes, que pasa "de 3 a 9,02 euros".

Todo ello, ha criticado, sin que se haya tenido en consideración la exención de tasas para las personas con discapacidad, como sí ocurre en otras administraciones.

USO ha advertido a la concejala de Personal, Beatriz Villalba, que el sindicato exigirá y fiscalizará "hasta las últimas consecuencias" el pleno cumplimiento de los acuerdos.

Y ha aseverado que "no consentirá que los incumpla a su antojo y según le venga en gana en función de los hipotéticos y presuntos trajes a medida que se le pudieran querer tejer a determinados aspirantes".

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