El Diálogo Social, seña de identidad de CyL por "encima de personas y siglas"

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha destacado hoy las "bondades" del Diálogo Social en Castilla y León, una "seña de identidad" que se sitúa por "encima de personas y siglas" que ha permitido "notables avances" en materia social, económica y medio ambiental en el último decenio.

Durante su comparecencia en la segunda sesión de esta comisión de Empleo en las Cortes que está evaluando los logros conseguidos por el Diálogo Social en la Comunidad, el conejero ha señalado que gracias a este mecanismo de diálogo se está "consolidado" la creación de empleo en Castilla y León, aunque los nuevos puestos "aún no atienden a los objetivos de calidad planteados".

Dos semanas después de que comparecieran en la misma comisión los secretarios generales autonómicos de los sindicatos UGT y CCOO y de la patronal CECALE, hoy el titular de Empleo ha comenzado su intervención con un agradecimiento a estos agentes sociales, que han conseguido convertir el "diálogo institucional" en una "fortaleza reconocida en España y a nivel internacional".

En su exposición, el consejero ha dividido en tres grandes bloques los logros obtenidos por el Consejo del Diálogo Social desde su creación en 2008, con casi un centenar de acuerdos, aunque hoy Fernández Carriedo solamente se ha centrado en los nueve últimos, sustanciados el pasado mes de febrero en materia "social, de empleo y medio ambiente".

Del mismo modo, el miembro del Ejecutivo autonómico ha informado de que en la actualidad sobre la mesa de trabajo de este Consejo del Diálogo Social hay dos mesas de diálogo abiertas, una empresarial para la internacionalización de las mismas y otra de energía, centrada en el sector minero del carbón, que "pronto" dará sus primeros acuerdos, ha manifestado el consejero.EFE

1011590

aam/grg

..