El nuevo convenio de Stadler garantiza empleo fijo y más flexibilidad laboral

La dirección de la empresa constructora de vehículos ferroviarios Stadler de la planta de Albuixech (Valencia) y los trabajadores han acordado un nuevo convenio colectivo para el periodo 2018-2022, con el que se asegura el mantenimiento del empleo fijo y de la jornada laboral con mayores medidas de flexibilidad.

Además, el nuevo convenio garantiza el poder adquisitivo y reduce las diferencias salariales del personal con menores ingresos, así como contempla el rejuvenecimiento de la plantilla mediante el contrato de relevo, ha informado la empresa en un comunicado, en el que ha expresado la satisfacción por este acuerdo "tras meses de negociación, no exentos de momentos de dificultad".

El convenio colectivo ofrece "un marco estable laboral" para el personal de Stadler Valencia, que se caracteriza "por su firme compromiso de mantener la empleabilidad fabricando vehículos ferroviarios en Valencia para todo el mundo y evitando la deslocalización de su producción gracias a una decidida apuesta por la investigación tecnológica y la innovación".

Según las mismas fuentes, el acuerdo "asegura la competitividad de la empresa en un momento crucial" para los fabricantes de material rodante como consecuencia de los repetidos anuncios de renovación de las flotas de servicios regionales y cercanías tras muchos años con apenas inversión como consecuencia de la crisis económica y, la necesidad de resolver los problemas derivados de la movilidad urbana en las grandes ciudades en los cinco continentes.

Stadler emplea en Valencia a más de 800 trabajadores y recientemente se adjudicó un contrato para suministrar 15 trenes a FGC así como otro para proveer 13 locomotoras al operador francés HVLI, con lo que su cartera de pedidos asciende a casi 600 millones de euros.

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