San José: Sólo un trabajo que no dañe la salud de las personas es sostenible

La consejera vasca de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha asegurado hoy en San Sebastián que "sólo un trabajo que no dañe a la salud de las personas es éticamente sostenible", porque "no hay trabajo de calidad, si no hay seguridad en el trabajo".

San José ha hecho esta reflexión durante la inauguración del ciclo "Prospectiva tecnológica y Prevención de Riesgos Laborales", organizado por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (Osalan) en el marco de los Cursos de Verano que la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) celebra en el Palacio de Miramar de la capital guipuzcoana.

Durante su intervención, la consejera ha explicado que, en un entorno "cada vez más tecnológico" como el actual, "las personas deben ser eje central de una estrategia encaminada a diseñar y sostener trabajos con cero daños para la salud".

"Y no debemos olvidar -ha añadido- que, por mucho desarrollo tecnológico que se dé, la toma de decisiones seguirá correspondiendo a las personas y que la clave es y será la organización del trabajo".

"Se trata de que las máquinas puedan reemplazar a las personas en las tareas mecánicas y alienantes" y de que los trabajadores "realicen tareas que, desde una perspectiva emocional y cognitiva, produzcan valor y tengan sentido", ha subrayado San José, antes de defender la necesidad de "orientar el desarrollo tecnológico para facilitar la creación de entornos de trabajo inteligentes y seguros".

Una tarea que "es posible gracias a que el desarrollo tecnológico ha puesto a disposición de la industria elementos como la instrumentación, la monitorización o los sensores", ha dicho la consejera, quien se ha felicitado también porque, "afortunadamente, el desarrollo tecnológico" permite "numerosas soluciones que implementan la mejora de las condiciones de trabajo".

San José ha explicado que, "a día de hoy, son tres las grandes tendencias que definen el mundo laboral: la globalización de la producción, la automatización del trabajo y el surgimiento de las plataformas de trabajos y servicios", junto al "cambio trascendente en las formas de trabajo" que suponen ámbitos como "la industria conectada, el 'big data', el teletrabajo, las nanopartículas, la biotecnología, y la robotización".

"Ante este marco, el gran reto consiste en gestionar los cambios introducidos por la tecnología", ha insistido.

En otro momento de su discurso, la consejera, ha recordado que, desde su creación, Osalan "ha promovido y financiado 136 grandes proyectos de investigación, por un importe de más de cuatro millones euros" en proyectos que han abordado "ámbitos tan diversos como las nanotecnologías, la robotización, los campos electromagnéticos, los agentes biológicos, los materiales inteligentes o el diseño de escenarios de prevención de riesgos en entornos virtuales".

.