LAB aumenta la cobertura de su "caja de lucha" para trabajadores en huelga

El sindicato LAB ha decidido aumentar la cobertura de su "caja de lucha" para retribuir a los trabajadores afiliados en huelga y ampliarla a los afectados por "despidos ideológicos" con el fin de combatir la precariedad laboral, han informado hoy fuentes de la central.

La Asamblea Nacional de la central abertzale ha aprobado un nuevo reglamento de la "caja de lucha" puesta en marcha por el sindicato en 2010, que introduce varios cambios, entre ellos la rebaja de los días de huelga necesarios para acceder a ella y el aumento de la cuantía a percibir por el trabajador afectado por cada día de huelga.

En concreto, a partir de la tercera jornada de huelga el afiliado percibirá 25 euros por día (750 euros mensuales) tanto si trabaja en jornada completa como en jornada parcial "impuesta". La suma de sueldo neto y "caja" no podrá superar el sueldo habitual ni los 1.500 euros.

La regulación aprobada introduce nueva casuística al contemplar que los afiliados despedidos por motivos ideológicos reciban ayuda de la "caja de lucha" hasta el juicio en las mismas condiciones que si estuviera en huelga.

Otra novedad es la posibilidad de que las personas no afiliadas puedan acceder a la "caja de lucha" afiliándose y pagando de forma retroactiva las seis mensualidades de afiliación estipuladas como mínimo para obtener su cobertura.

Con estos cambios, el sindicato "quiere ofrecer instrumentos de lucha a aquellos sectores más precarizados y menos sindicalizados", que, según las mismas fuentes, "coinciden en gran medida con los sectores feminizados".

La regulación aprobada mantiene, por otra parte, la discriminación positiva en favor de los trabajadores con jornada parcial "impuesta", de manera que perciben la misma cantidad por día de huelga que los de jornada completa, así como el tope máximo de cobertura.

Mantiene, asimismo, la cobertura en caso de multas y sanciones derivadas de la acción sindical hasta un tope de 10.000 euros. Con esta medida se pretende que "la Ley Mordaza y otras normativas represivas no condicionen la acción sindical del sindicato", han explicado.

Además, la "caja de lucha" de LAB, que se nutre de las aportaciones mensuales de los afiliados, ofrece cobertura en materia de asesoría legal y costas en procesos penales.

El sindicato ha señalado que de esta forma la "caja" ofrece una cobertura "potente" frente a las "tácticas" de la patronal para "neutralizar la lucha sindical" como son "el ahogo económico en los procesos de huelga, las multas y sanciones o los despidos ideológicos".

LAB ha puntualizado que concibe la "caja de lucha" como un instrumento , "no como un objetivo en sí mismo" y se ha reafirmado en la necesidad "de organizar huelgas eficaces y acciones contundentes para avanzar ante una patronal rearmada con los mecanismos de las últimas reformas laborales y de negociación colectiva".

.