UGT compone un grupo de trabajo para formar a empresas en diversidad sexual

El sindicato UGT Madrid ha presentado hoy al grupo regional de Diversidad Sexual LGTBI que se dedicará a luchar por la igualdad de trato y no discriminación de los trabajadores por razón de orientación sexual o identidad de género en las empresas.

El Secretario General de UGT, Luis Miguel López Reíllo ha señalado que este grupo es "necesario" porque "hemos podido ver" que "prácticamente un 98% de las personas que salen del armario en la empresa son vejados, no suben de categoría o les dan los peores trabajos".

"Estamos formando a delegados de prevención en igualdad sexual, en no discriminación; queremos formarlos para que también sepan cómo llevar estos casos y cómo actuar ante estas situaciones", ha explicado Reíllo.

También ha celebrado tanto la decisión de la Organización Mundial de la Salud de dejar de considerar la transexualidad como "enfermedad mental" como la firma junto con el Gobierno regional, CCOO y CEIM, de la prórroga de la Estrategia por el Empleo hasta el 2020 en la que han añadido que "las empresas que contraten al colectivo trans tengan una bonificación".

El portavoz de este grupo regional de diversidad sexual, Pedro Escolar, ha subrayado que el grupo se centrará en "mentalizar a las empresas, a través de los delegados, de la importancia de proteger al colectivo", que comenzará con una primera función de "formar e informar" en materia de orientación sexual e identidad de género en las empresas.

Asimismo, desde el sindicato han exigido la aprobación de una Ley Integral para Igualdad de trato y de Oportunidades y la no discriminación, y en particular, para las personas trans, piden medidas corporativas acordes con su identidad sexual.EFE

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