Cantabria, la sexta comunidad con mayor tasa de desempleados sin prestación

Cantabria es la sexta comunidad autónoma con mayor tasa de desempleados que no perciben prestación alguna, ni contributiva ni asistencial, un 52,9 % por ciento según los datos de abril, los últimos que han sido publicados.

Así lo recoge un informe de la Secretaria de Empleo de UGT, en el que se señala que ese mes no tenían ingreso alguno del Estado 20.250 de los 38.305 desempleados contabilizados en la región.

Sólo País Vasco (63,5 %), Asturias (58,6%), Navarra (57,4%), Castilla y León (53,8%) y Madrid (53,2%) superan a Cantabria en el porcentaje de desempleados sin cobertura.

UGT indica en su informe que Cantabria es una de las 13 comunidades autónomas donde más de la mitad de los desempleados se encuentra en esa situación, un porcentaje que no ha dejado de incrementarse desde el año 2012, cuando entró en vigor la última reforma laboral.

En España no tenían cobertura en abril más de un millón y medio de desempleados, un 46,9 % del total.

Según el sindicato, Cantabria superó en 2015 el límite de más de un 50 por ciento de desempleados sin prestación, lo que no sucedía desde 10 años antes, y desde entonces no ha bajado de esa barrera máxima.

La tasa de cobertura por desempleo, sin contar aquellos sin experiencia laboral (3.271 en la región), ha pasado en Cantabria de un 73,8 a un 51,5 % en los últimos diez años.

Y el porcentaje de desempleados con derecho a una prestación contributiva por sus cotizaciones a la Seguridad Social era de un 51,4 % al término de 2008 y ahora de es un 21,8 %.

El informe destaca que la tendencia en Cantabria no es una excepción con respecto al resto del país, ya que en España la tasa de cobertura por desempleo llegó a ser del 80 % en los inicios de 2010 y en abril se situó en el 56,3%, la más baja de los últimos seis meses.

El porcentaje de desempleados con una prestación contributiva en España es incluso más bajo que el de Cantabria, un 20,5 %, aunque, como puntualiza el responsable regional de Empleo de UGT, Julio Ibáñez, "en ambos casos, la tendencia es claramente descendente".

"Es el resultado lógico de una precariedad laboral que no cesa de crecer, de la proliferación de empleos temporales y de muy escasa duración con los que es muy difícil cotizar lo suficiente como para acceder a una prestación contributiva, cuya cuantía media cada vez es más baja", recalca.

Así, la cuantía media de la prestación contributiva superaba en Cantabria los 800 euros mensuales desde 2008 hasta marzo de 2014, cuando por primera vez bajó hasta situarse en 795,3 euros, un 1,4 % más que los 783,9 euros de abril, pese a que en este mismo período la inflación ha subido casi un 2%.

Ibáñez recuerda que "en gran medida, el incremento constante de los contratos y de los empleos a jornada parcial en los últimos años (se ha pasado de un 8% a más de un 15% de empleos a jornada parcial desde 2008) incide en esta cada vez menor cuantía de las prestaciones contributivas por desempleo".

A eso se une "un empobrecimiento general de la contratación", agrega el sindicalista, que recalca que en Cantabria en los últimos tres años se ha registrado por primera vez más de un 93% de contratos temporales.

Un 40 % de esos contratos eran de menos de siete días de duración en 2017 y un 38% lo fueron a jornada parcial en 2016 y en 2017, el porcentaje más alto hasta ahora en la región.

"Con semejante panorama en la contratación, no es de extrañar que cada vez haya menos prestaciones contributivas y, por el contrario, aumente sin cesar los desempleados que se quedan sin nada", argumenta.

Para Ibáñez, "no es precisamente positivo" que los desempleados beneficiarios de una prestación asistencial de poco más de 400 euros mensuales superen en número a los que tienen una prestación contributiva. "Es síntoma de un mercado laboral con serios problemas", apostilla.

Los mayores porcentajes de desempleados cántabros que no ingresan ninguna prestación del Estado corresponden a los mayores de 44 años, el 45 % del total el pasado mes de abril, y a las mujeres, que acaparan el 59 %.

De todos modos, Ibáñez, considera "especialmente preocupante" que en Cantabria un 70 % de los desempleados de menos de 30 años y más de la mitad de los que tienen entre 30 y 44 no perciba prestación por desempleo alguna.

El sindicalista puntualiza que estas cifras pueden ser "incluso más alarmantes" si se tiene en cuenta la desmotivación de muchos, que ni siquiera se registran en los servicios de empleo "porque ven pocas posibilidades de acceder a un empleo, en su gran mayoría jóvenes".

Pese a la notable presencia de desempleados cántabros jóvenes que no acceden en la actualidad a ninguna prestación, la edad media de los más de 20.000 contabilizados el pasado mes de abril es ya cercana a los 42 años, algo menos de 40 en los hombres y más de 43 en las mujeres.

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