CCOO Albacete lanza campaña para los 617 trabajadores del sector Panaderías

CCOO Albacete y su Federación de Industria han lanzado una campaña para los 617 trabajadores del sector Panaderías al objeto[…]

CCOO Albacete y su Federación de Industria han lanzado una campaña para los 617 trabajadores del sector Panaderías al objeto de informarles de sus derechos, el contenido del convenio y para reducir los incumplimientos, con muchas horas extras impagadas y una elevada precariedad laboral.

Así lo han anunciado hoy en rueda de prensa la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, y el responsable de Prevención de Riesgos Laborales en la Federación de Industria, Cristian González, que han avanzado que en la provincia hay 114 centros de trabajo de panaderías con 617 empleados.

La campaña implica el reparto por las empresas de folletines donde se explican cuestiones como la jornada laboral, de no más de ocho horas diarias, descansos, permisos retribuidos o regulación de los plus de trabajo en sábados y domingos.

Carmen Juste ha explicado que se han decidido a lanzar la campaña porque es un sector "donde la precariedad laboral está instalada, con una temporalidad alta, y es un sector muy desregularizado".

También es un colectivo "muy feminizado", ha apuntado Juste, quien ha lamentado que "muchos trabajadores no conocen sus derechos laborales" y se encuentran "a veces con acuerdos de empresa por debajo" de las condiciones que marca el convenio, de ahí esta campaña para que "conozcan los derechos laborales y también que se respeten".

"Desde esta semana, personal de CCOO estará en los centros de trabajo de panaderías para hacer llegar la información", ha comentado Cristian González, quien ha apuntado que el principal problema del sector es que "son trabajadoras con contratos a tiempo parcial que echan hasta 40 horas cuando tienen 20 horas".

Además, ha puesto como ejemplo el que "se conoce poco que el trabajo las tardes de los sábados y el domingo tiene carácter voluntario e implica percibir una remuneración adicional por cada hora, sin superar siempre las 1.800 horas de jornada anual".

Unos incumplimientos, ha concluido, que "queremos combatir asesorando y dando teléfonos de contacto para que se puedan denunciar también infracciones de manera anónima".

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