Aranburu admite que las relaciones de LAB con ELA "están rotas"

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha admitido hoy que las relaciones con ELA "están rotas" y que esta realidad no tiene visos de mejorar, al menos, hasta que pase el período concentrado de elecciones sindicales que se inicia en los centros de trabajo el próximo otoño.

En conferencia de prensa en Bilbao, Aranburu y el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de LAB, Xabier Ugartemendia, han hecho balance de la actividad desarrollada por el sindicato en el curso sindical 2017-2018, en el que se han incrementado las dificultades en sus alianzas con ELA.

"En este momento las relaciones están rotas y creemos que no tienen visos de mejorar, por lo menos hasta que pase el proceso electoral", ha señalado la dirigente sindical, quien ha situado la causa de esta situación en "el relato que trata de imponer ELA" a la hora de explicar el motivo por el que no se profundiza en la alianza entre ambos sindicatos, basado en el argumento de que LAB "no está en la huelga".

Aranburu ha tachado de "mentira" tal afirmación, que ha considerado "una excusa" utilizada por ELA tras "decidir" este sindicato no profundizar en su alianza con LAB. Sobre las razones de ese proceder, ha señalado que no sabe si está relacionado con el hecho de que vaya a haber elecciones sindicales.

La responsable sindical también ha criticado que ELA "ha declinado" avanzar en la propuesta que presentaron conjuntamente en septiembre para poner en marcha un proceso soberanista unilateral desde la izquierda en Euskadi y Navarra, pese a que "la necesidad de ese proceso sigue ahí".

En este contexto, LAB ha decidido trabajar conjuntamente caso por caso allá donde coincidan en objetivos y "métodos de lucha" como, de hecho, ya ocurre tanto con ELA como con otros sindicatos, según ha evidenciado.

"No negamos la necesidad de la alianza", que hoy es "más necesaria que nunca". Según ha reconocido, con la realidad laboral que sufren los trabajadores "es inexplicable que no podamos profundizar" en las alianzas.

Aranburu ha insistido en señalar que LAB "está en las huelgas" en defensa de los intereses de los trabajadores como, según ha dicho, se demuestra en el balance efectuado de la "renovada" acción sindical de la central en el último año para combatir a precariedad y la estatalización de la negociación colectiva y defender los convenios y la igualdad de género.

Este balance incluye la participación de LAB en 120 conflictos, de los cuales en 64 (54 %) se ha utilizado la huelga como herramienta. Un total de 85 conflictos (71 %) se han cerrado con resultado positivo y de las "luchas" llevadas a cabo, 33 se han desarrollado en ámbitos sectoriales y 87 en ámbitos de empresa o centros de trabajo.

La dirigente sindical ha indicado que la huelga es "el principal instrumento" de la clase trabajadora y ha recordado que recientemente LAB ha aumentado la cobertura de su "caja de lucha" ("borroka kutxa") para retribuir a los trabajadores afiliados en huelga y ampliarla a los afectados por "despidos ideológicos".

Aranburu también ha indicado que el sindicato cumplirá con sus obligaciones con respecto a los requerimientos de las Haciendas forales relacionados con las retenciones que se deben hacer a los pagos realizados por su "caja de lucha", a los que LAB ha presentado alegaciones.

"Vamos a regularizar lo que nos piden las Haciendas", ha afirmado la responsable de LAB, quien ha considerado, sin embargo, "bastante discutible" que "sin cambiar la norma, se haya cambiado el criterio" en relación a las retenciones a aplicar a esos pagos.

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