El doble de mujeres que hombres solo cobra el salario mínimo
Ellos ganan de media casi 5.800 más que ellas y esa diferencia se triplica al llegar a la jubilación, según un informe de USO
El Ministerio de Trabajo se ha planteado como una de las asignaturas pendientes de resolver con los agentes sociales la reducción de la brecha salarial en España que, a la vista de las últimas estadísticas, sigue siendo muy importante. Por ejemplo, el doble de mujeres que hombres solo cobra el salario mínimo interprofesional (SMI), esto es, un 66,7% frente a un 32,3%.
Los datos figuran en un informe presentado este viernes por el sindicato USO, que explica que el problema tiene que ver mucho con las carencias del propio mercado laboral y las condiciones sociales del país. Entre las primeras señala que ellas son las «principales destinatarias» de los contratos parciales y temporales, esto es, aquellos de menor remuneración.
El pago por hora en las jornadas parciales es de 10,16 euros de media para las mujeres y 11,83 euros para los hombres. En cualquier caso, a tiempo completo la brecha es mayor, con una remuneración de 14,52 euros para ellas y 16,28 para ellos.
El otro factor a considerar es que las mujeres siguen siendo mayoritarias en la necesidad de conciliar su vida laboral con el cuidado de los hijos y/u otros familiares. Por eso se ven obligadas a recurrir a contratos a tiempo parcial o reducido. Eso hace, a su vez, que sus sueldos apenas suban entre los 40 y 60 años debido a ese estancamiento profesional.
Así, «al inicio de la vida profesional la brecha prácticamente no existe» y se estima en unos 2.000 euros anuales. Pero al llegar a la jubilación ese promedio se triplica hasta los 15.000 euros. Es lo que desde USO tachan de «brechazo» y que, además, «incide estrepitosamente» luego en una caída de las pensiones que corresponden a las mujeres.
La brecha salarial, en términos medios, se sitúa en 5.793 euros anuales en detrimento de ellas, «como si trabajaran 82 días gratis al año», denuncia el sindicato. Y en las retribuciones más altas también se nota la diferencia: tres hombres, frente a solo una mujer, perciben un sueldo ocho veces mayor al SMI.
