Altadis pacta con sindicatos subidas de sueldo superiores al 1,7 % hasta 2020

La compañía tabaquera Altadis se ha comprometido a subir los salarios de sus empleados en 2018, 2019 y 2020 por encima del 1,7 % después de "una larga negociación" con los sindicatos para firmar un nuevo convenio colectivo.

En un comunicado, la empresa ha apuntado que ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, y renovará el convenio correspondiente a 2010-2014.

Concretamente, el acuerdo recoge un incremento del sueldo con efecto retroactivo del 0,5 % para 2015 y del 1,5 % para 2016 y 2017.

De cara a 2018, el aumento será del IPC real con un mínimo garantizado del 2 %; para 2019 recoge una subida del IPC más un 0,5 % con un mínimo garantizado del 1,8 %; y de cara a 2020 el aumento será también del IPC más un 0,5 %, aunque el mínimo se establece en el 1,7 %.

Con el objetivo de "contener los costes", la tabaquera sumará la paga de productividad y el plus de asistencia y puntualidad y lo integrará en un único concepto a abonar en doce mensualidades.

Además, este extra se suprimirá para las nuevas incorporaciones a la plantilla.

El convenio se aplicará "a los trabajadores de Imperial Tobacco España y Tabacalera, ambas sociedades pertenecientes también al grupo Imperial Brands en España", según fuentes de Altadis.

Además, el acuerdo incluye más flexibilidad a través de una ampliación de los horarios de entrada y salida y la opción de trabajar desde casa un día a la semana para el personal administrativo de la fábrica de cigarros de Cantabria -la única de la que dispone en España tras el cierre a finales de 2016 de la La Rioja- y de quienes acuden a sus oficinas centrales.

En la sección de Ventas, habrá "nuevos modelos de retribución variable" dirigidos a elevar los ingresos de los que consigan buenos resultados.

Altadis es propiedad del grupo británico Imperial Brands (anteriormente Imperial Tobacco) desde el año 2007.