Las Juntas vizcaínas piden medidas para erradicar la brecha salarial

Las Juntas Generales de Bizkaia han instado hoy a la Diputación Foral a "reforzar las medidas que contribuyan a erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres" en el marco de sus competencias en formación, empleo, igualdad y contratación, y han pedido al Gobierno Vasco que presente en 6 meses un plan de acción en busca del mismo objetivo.

En un pleno que ha tenido lugar en la Casa de Juntas de Gernika, la Cámara foral ha aprobado por unanimidad una enmienda transaccional firmada por PNV y PSE, grupos que sustentan el Gobierno de la Diputación, además de por EH Bildu y Podemos y que también ha respaldo el PP. El partido morado fue el que presentó la iniciativa original.

Además de medidas para erradicar la brecha salarial, las Juntas vizcaínas han pedido a la Diputación que "explore" las potencialidades de la nueva ley de contratación del sector público para "favorecer la igualdad de hombres y mujeres" y para introducir "más cláusulas sociales con perspectiva de género".

El Parlamento vizcaíno ha instado también al Gobierno foral a "incrementar" las medidas que permitan la conciliación y la "corresponsabilidad de la vida familiar y laboral", y a que "ponga en valor" el trabajo "remunerado y no remunerado" que realizan las mujeres en Bizkaia.

En una iniciativa similar a la enmienda aprobada por unanimidad por el Parlamento Vasco el pasado 1 de febrero, las Juntas vizcaínas han pedido al Gobierno Vasco que en un plazo máximo de 6 meses presente un plan de acción para su desarrollo entre los años 2018 y 2020 y que refuerce las políticas del Ejecutivo en el objetivo de eliminar la brecha salarial.

Han solicitado también al Ejecutivo vasco que destine recursos en Inspección de Trabajo y Seguridad Social para "detectar y sancionar discriminaciones directas e indirectas salariales por razón de sexo", y que incorpore "herramientas específicas para la denuncia de casos de brecha salarial en el buzón contra el fraude laboral del Departamento de Justicia y Trabajo".

Según ha informado en una nota la Cámara foral, la juntera del PNV Irene Edesa ha defendido que ?se necesita una nueva organización social y una transformación de las economías para hacer frente a la precariedad del empleo de las mujeres?, mientras Begoña Gil, del PSE-EE, ha señalado que la brecha salarial es ?una de las discriminaciones más sangrantes? y ?la que marca y condiciona de manera negativa? la vida de las mujeres.

La apoderada de Podemos Eneritz Madariaga, ha destacado que ?la discriminación salarial es uno de los factores que reproduce y perpetúa la desigualdad" en la sociedad, y Txusa Padrones, de EH Bildu, ha manifestado que ?tener hijos e hijas empobrece a las mujeres y enriquece a los hombres?, lo que ?debe tenerse en cuenta a la hora de elaborar políticas familiares?.

El pleno de las Juntas vizcaínas ha aprobado otra iniciativa de Podemos, también enmendada por PNV y PSE-EE, en relación con el fomento del deporte entre las personas con diversidad funcional.

Las Juntas han instado a la Diputación a realizar un estudio, en colaboración con entidades deportivas y sociales que desarrollen su labor con personas con diversidad funcional, para determinar medidas que ayuden a profundizar en las líneas de actuación forales para aumentar las oportunidades de práctica deportiva de dichas personas.

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