EY prevé contratar a 1.200 personas en España hasta el 30 de junio de 2019

La consultora EY, antigua Ernst & Young, ha anunciado la contratación de 1.200 trabajadores en España desde este mes de julio hasta el 30 de junio de 2019 principalmente para sus oficinas de Madrid y Barcelona, donde se ubica el 70 % la plantilla.

El director de Recursos Humanos de la compañía, José Luis Risco, ha informado a EFE de que el perfil de profesionales que se requieren es el de ingenieros así como licenciados en económicas, administración de empresas, derecho, matemáticas y Física.

También buscan, cada vez más, especialistas en nuevas tecnologías, "big data" e inteligencia artificial, aunque no sean titulados universitarios, ha explicado.

Las contrataciones han comenzado a formalizarse el pasado 1 de julio, aunque el grueso de ellas se prevé para septiembre, cuando se incorporarán 500 personas.

En el ejercicio fiscal del año pasado, del 1 de julio al 30 de junio de 2018, ya se formalizaron otras 1.200 contrataciones, ha comentado.

El crecimiento de la plantilla de EY en España, en torno a un 10 por ciento, unido a la "alta rotación" de trabajadores en la empresas es el motivo por el que se hacen tantas contrataciones, ha afirmado Risco.

Ha afirmado que no tienen problemas a la hora de contratar perfiles profesionales determinados, si bien ha apuntado que la dificultad radica más a la hora de "mantenerlos",

Asimismo, ha recordado el cambio que se percibe en las nuevas generaciones, que requieren, al margen del sueldo, "un trabajo a medio plazo, en lugar del trabajo para toda la vida como se hacía antes".

De acuerdo con ello, hay empleados que van unos años a EY, se forman y luego se van a otras empresas, muchas veces clientes de la propia compañía.

EY, según ha dicho, ofrece a sus empleados, a parte de proyectos interesantes, sueldo y demás, un entorno de trabajo que motiva al profesional, además de políticas de flexibilidad, como trabajar desde casa algún día a la semana, formación o un espacio agradable para trabajar.

EY cuenta en España con 3.800 empleados y su idea es que con estas 1.200 contrataciones, el número de trabajadores ronde los 4.500 a finales de año, teniendo en cuenta la rotación de empleados en esta compañía.

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