Los autónomos se suman al Gobierno y presentan un sistema de cotización por tramos

Las organizaciones ATA y UPTA acuerdan elevar las bases mínimas a quienes más ganan, pero tres de cada cuatro profesionales no se verían afectados

Un nuevo sistema de cotización para los autónomos está cada vez más cerca. El nuevo Gobierno anunció su propósito de adaptar el RETA a los ingresos reales de cada trabajador por cuenta propia y las principales asociaciones que representan a este colectivo han recogido el guante y han presentado su propia propuesta, que el Ejecutivo estudiará. Si hasta ahora solo UPTA -perteneciente a UGT- se había mostrado partidaria de establecer un modelo por tramos en función de los ingresos reales, ahora ATA -la organización que más representación tiene- se suma a esta idea. Entre ambas representan al 85% del colectivo y han alcanzado un acuerdo «que beneficia de manera particular a las cotizaciones de los autónomos que tienen menos ingresos», según explican. Además UATAE -cercana a CC OO- presentó un sistema de tramos elaborado por el exministro de Trabajo Valeriano Gómez, que coincidió con el actual secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granados, quien desempeñó ese puesto con Gómez como ministro.

El sistema acordado por ATA y UPTA establece cinco tramos en función de lo que el trabajador haya declarado a Hacienda como rendimiento neto el año anterior: desde ingresos inferiores al SMI hasta facturaciones superiores a los 60.000 euros. La elección de la base de cotización seguiría siendo voluntaria entre unos límites. Así, para tres de cada cuatro autónomos sus cotizaciones no se verían afectadas y no tendrían que pagar más a la Seguridad Social.

El primer tramo afectaría a los profesionales cuyos ingresos sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (10.300 euros brutos en 2018). Para ellos se fijaría una cuota bonificada de 50 euros mensuales durante un máximo de dos años, al estilo de la actual 'tarifa plana'.

El segundo tramo comprendería a quienes ingresan entre el SMI y los 30.000 euros anuales, que es donde se sitúan la mayor parte de autónomos (el 65%). Mantendrían el sistema actual, de forma que podrían elegir cuánto pagar entre la base mínima (919,8 euros al mes) y la máxima (3.751,2 euros). Para tratar de incrementar las cotizaciones, se establecería la posibilidad de que, a final de año, aquellos que lo deseen porque hayan tenido un buen ejercicio pudieran realizar una aportación adicional, que tendría los mismos incentivos fiscales que los planes de pensiones privados.

El tercer tramo incluiría a aquellos que ganan entre 30.000 y 40.000 euros anuales, para los que, pese a que pueden escoger la base de cotización libremente, se establece una base mínima un poco superior, el equivalente al grupo 1 del Régimen General y los autónomos societarios: 1.199 euros mensuales. Sobre esa base se aplicaría el tipo de cotización: por ejemplo 29,8% -incluye IT-, con lo que pagaría a la Seguridad Social 357 euros. El cuarto bloque comprende a los que ingresan entre 40.000 y 60.000 euros, para los que la base mínima se elevaría hasta los 1.500 euros mensuales. En el tercer y cuarto tramo se incluirían unos 400.000 trabajadores por cuenta propia. Un quinto tramo afectaría a los que ganan más de 60.000 euros al año (en torno a unos 100.000 autónomos), cuya base mínima se fijaría en 2.000 euros al mes y su cotización con el tipo general sería de 596 euros. Con este nuevo modelo de RETA, «estaríamos hablando de meter en el sistema más de 3.500 millones anuales», explica el presidente de UPTA, Eduardo Abad.

 La propuesta del exministro

Por su parte, en la propuesta de UATAE «siete de cada diez autónomos pagarían menos o lo mismo», pero podría incrementar la recaudación en más de 9.000 millones. La mitad del colectivo pagaría menos: los que ingresan hasta 1.500 euros al mes. Así los que ganan menos de 12.000 euros al año abonarían un 50% menos y un 25% menos los que ingresan entre 12.000 y 15.000 euros al año. Otro 7% pagaría lo mismo. En los tramos altos, ya hay un 15% que cotiza por bases más altas que la mínima y pagaría lo mismo, mientras que otro 30% tendría que cotizar más.

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