UGT-FICA logra preacuerdo en convenio conservas, con subida salarial del 2 %

UGT-FICA ha alcanzado un principio de acuerdo en el convenio de conservas vegetales que beneficiará a unos 5.000 trabajadores riojanos del sector, que lograrán una subida salarial del 2 por ciento.

En una nota, este sindicato ha detallado que ha conseguido este preacuerdo tras meses de dura negociación y una convocatoria de huelga el pasado 28 de junio.

El preacuerdo tendrá una vigencia de tres años (2017-2019) y prevé una ultraactividad mínima de cinco años a partir de la finalización de su vigencia, de modo que si caduca quedaría activo hasta diciembre de 2024.

Por otro lado, prevé un incremento salarial del 1,2 % para 2017 y del 2 % para 2018 y 2019 sobre las tablas salariales del año anterior y con efecto retroactivo a 1 de enero de cada año.

Además, establece una cláusula de revisión salarial de hasta el 2,3 % en 2018 y 2,5 % en 2019 en el caso de que el IPC superara el 2 %.

El preacuerdo fija la obligación de elaborar planes de igualdad en empresas con 200 o más trabajadores, al tiempo que se incluirá un protocolo de acoso y también incluye mejoras en acumulación de horas por lactancia.

En materia de fijación de campaña, se amplía a que sean determinadas no sólo por causas productivas, sino también organizativas.

Este preacuerdo incluye más puntos positivos para los trabajadores y esenciales para llegar al acuerdo final, tales como la eliminación de varias categorías profesionales con una retribución inferior a los 14.000 euros anuales.

En este sentido, UGT-FICA ha expresado su satisfacción por el abandono por la parte empresarial de pretensiones como la alteración del orden de llamada de las personas fijas discontinuas y sus aspiraciones de desregular la jornada de trabajo.

Este sindicato ha detallado que realizará asambleas con la representación de los trabajadores antes de la firma final del acuerdo.

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