CCOO lanza una campaña contra la precariedad laboral de la juventud en verano

El sindicato CCOO PV ha lanzado una campaña llamada "Acomiada la precarietat" para denunciar "la situación de precariedad laboral de las personas jóvenes durante el periodo veraniego", orientada especialmente a "sectores como la hostelería o el comercio" con la intención de proporcionar "herramientas de defensa ante los abusos laborales".

En un comunicado, CCOO PV ha anunciado que esta iniciativa pondrá el foco en las zonas de mayor afluencia turística durante los meses de julio y agosto, "donde se concentra el mayor volumen de empleo juvenil", e informará a estos trabajadores "de sus derechos" y acciones que pueden emprender.

La secretaria de Política Social y Juventud de CCOO PV, Ana Belén Montero, ha explicado que la iniciativa surge como "consecuencia de la falta de decisión política y determinación para abordar la precariedad de la juventud valenciana desde las políticas de empleo".

Para la dirigente sindical, es "urgente acabar con la desigualdad que sufren los jóvenes en el mercado laboral: bajos salarios, alta temporalidad o becas abusivas cuyo objetivo no es la formación".

La campaña, promovida por la secretaría de Política Social y Juventud del sindicato, finalizará el día 12 de agosto para coincidir con el Día Internacional de la Juventud.

El sindicato ha destacado que la Encuesta de Población Activa (EPA) sitúa la tasa de paro de jóvenes valencianos menores de 25 años en un 38,2 por ciento, dos puntos por encima de la media estatal, y "una diferencia muy significativa" con respecto a la tasa de paro general de la Comunitat Valenciana, que se encuentra en el 17,13 por ciento.

CCOO PV ha destacado que de los 46.744 contratos realizados a jóvenes menores de 25 años en el mes de junio, 43.820 fueron contratos temporales, un escenario que es "un reflejo de las debilidades estructurales de la economía y del impacto de la crisis en las personas jóvenes".

"La juventud está abocada al paro, a la precariedad y a la exclusión social, por lo tanto es necesaria una transformación que sitúe las personas jóvenes en el centro del debate, porque no se puede seguir negando el presente y el futuro a toda una generación", ha asegurado Montero.

Asimismo, ha considerado "fundamental luchar contra esta precariedad", perseguir la "contratación temporal fraudulenta" y acabar con las "altas tasas de parcialidad en las contrataciones", aspectos que "repercuten en el presente y el futuro de las personas jóvenes".

Por ello, a través del comunicado, CCOO PV ha instado a "combatir el paro juvenil" con "planes de empleo integrales" y ha exigido "subir el salario mínimo atendiendo al reciente Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que sitúa de manera progresiva el salario mínimo de convenio en los 14.000 euros anuales".

"Tenemos que recuperar medidas de estímulo de la actividad económica, transformando el modelo productivo de forma que permita crear más y mejores puestos de trabajo", ha afirmado la responsable sindical.

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