Acuerdo de convenio en Smurfit Kappa de Sangüesa que mejora poder adquisitivo

La dirección de la factoría de Smurfit Kappa en Sangüesa y la totalidad del comité de empresa (5 delegados de ELA, 2 de UGT y 2 de LAB) han alcanzado un acuerdo de convenio colectivo que mejora el poder adquisitivo por encima del IPC.

Además, destaca ELA en un comunicado, el acuerdo "neutraliza los elementos más regresivos de la reforma laboral del PP".

El convenio tiene una vigencia de tres años (2018-2020), con tres años de ultraactividad, y recoge incrementos salariales del IPC más un 1,2 % en 2018, más 1,1 % en 2019 y más 1,3 % en 2020.

También imposibilita la inaplicación del convenio y establece seis horas de reducción de jornada.

ELA valora el acuerdo alcanzado, ya que, "además de mantener fuera de la empresa los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales, se han logrado subidas salariales por encima del IPC" y también "se han introducido limitaciones en la eventualidad, impulso de contratación sin discriminaciones de género y mejoras en licencias".

El acuerdo, subraya el sindicato, "ha sido posible gracias a las movilizaciones que se han realizado en los últimos meses".

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