ELA exige a Sánchez que cumpla su palabra y derogue la reforma laboral

El sindicato ELA, mayoritario en Euskadi, ha exigido hoy al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que cumpla con su "palabra" y plantee la derogación de la reforma laboral del PP, sin tratar de buscar "excusas" en su situación parlamentaria en minoría y procurando que los partidos de la oposición se "retraten" ante este asunto.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, "Txiki", y el responsable de negociación colectiva del sindicato, Peio Igeregi, han emplazado al Gobierno del PSOE a actuar de esa manera durante una conferencia de prensa en Bilbao para presentar los avances en la negociación de convenios durante la primera parte del año y advertir de un previsible incremento de la conflictividad laboral en otoño.

Después de que ayer la patronal vasca Confebask rechazase la posible eliminación de la base máxima de la cotización a la Seguridad Social y alertase sobre los "retoques" a la reforma laboral anunciados por el Gobierno del PSOE, "Txiki" Muñoz ha señalado que la patronal "marca el camino" y aparece "como chantajista" en relación al poder político "para que nada de lo que ha logrado se modifique ni en el ámbito fiscal ni en las cotizaciones ni en las reformas laborales".

Los empresarios "defienden sus intereses" y "nosotros vamos a defender los nuestros", ha indicado el dirigente sindical, quien ha añadido: "Si Sánchez es contrario a la reforma laboral del PP lo que tiene que hacer es plantear su derogación y poner a prueba al resto de partidos de la oposición para ver si es verdad que están en contra de la reforma de Rajoy. Tenemos muchas dudas" de que lo estén, ha agregado.

Los responsables de ELA han destacado los avances conseguidos en la negociación colectiva en el primer semestre del año, en el que el sindicato ha firmado más de un centenar de convenios (ocho sectoriales), que, según han asegurado, recogen logros contra la precariedad y cláusulas que implican "haber derogado en la práctica la reforma laboral en el día a día".

Lo han atribuido en gran parte al aumento de la conflictividad laboral, lo que para "Txiki" Muñoz es "una grandísima noticia" por lo que supone de evidencia de que si los trabajadores se organizan "y ponen en marcha su poder, que lo tienen, se puede avanzar en contenidos".

Según los datos aportados, en los primeros seis meses del año el número de huelgas promovidas por ELA ha crecido un 81 % al pasar de 27 en el primer semestre de 2017 a 49 del mismo período de este ejercicio.

El responsable de negociación colectiva de la central ha advertido de que dado el volumen de negociación colectiva abierta, se prevé que el nivel de conflictividad laboral sean "aún mayor" el próximo otoño.

Ha señalado que "todavía falta mucho" para acabar con la "lacra" de la precariedad y ha considerado que sería una "gran noticia" que el Gobierno del PSOE, en su actuación sobre la reforma laboral. diese prioridad a los convenios sectoriales sobre los de ámbito de empresa "si no es para dar prioridad a los convenios estatales", ha matizado.

El sindicado ve como probables focos de conflictividad en otoño los sectores de limpieza y de residencias de Gipuzkoa, dos ámbitos feminizados afectados por la subcontratación por parte de la Administración, según han advertido.

Movido por el "histórico" 8 de Marzo pasado y la multitudinaria movilización feminista registrada, el sindicato se ha marcado como prioridad la "dignificación" de las condiciones laborales en los ámbitos feminizados, ha indicado en el mismo acto informativo la responsable de género de ELA, Leire Txakartegi.

Las huelgas más duras y largas, según ha dicho, se han dado en los ámbitos más precarizados y feminizados, donde se han conseguido acuerdos con contenidos "más allá de los tradicionales" y que suponen "un avance" contra la precariedad.

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