CCOO advierte de que salarios siguen "lastrados" por estructura empresarial

El sindicato CCOO ha advertido hoy de que los salarios en Castilla-La Mancha siguen "lastrados" por la estructura empresarial que predomina en la región, a pesar de ser la tercera comunidad -tras Extremadura y Andalucía- en la que las subvenciones y deducciones vinculadas al empleo tienen mayor peso.

Así lo ha expresado la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO, María Ángeles Castellanos, a raíz de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017 publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha informado el sindicato en nota de prensa.

Castellanos ha señalado que el tamaño de la empresa y el sector en el que desarrolla su actividad son factores determinantes del nivel salarial, y que las empresas de mayor tamaño y las del sector industrial son las que presentan unos salarios más elevados pero no son las más predominantes en Castilla-La Mancha.

De hecho, ha indicado que una persona que trabaja en la industria en la Comunidad de Madrid tiene de media un salario un 89 por ciento superior al de una persona que trabaje en la construcción en la comunidad castellanomanchega.

Estos desequilibrios entre regiones vecinas, ha apuntado la responsable de Empleo del sindicato, también se observan en relación al tamaño del establecimiento, de manera que una persona que trabaje en una empresa de gran tamaño en Madrid tiene un salario medio un 80 % superior al de quienes trabajan en empresas pequeñas en Castilla-La Mancha.

Según Castellanos, "cuando el reparto de la riqueza no es equitativo como ocurre en la actualidad, los acuerdos colectivos y la regulación normativa juegan un papel determinante para alcanzar un reparto justo de la misma", y ha añadido que "se está generando riqueza, pero no se traslada a los salarios de quienes están generándola con su trabajo".

A este respecto, ha destacado la importancia del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado de forma reciente por las organizaciones sindicales y las patronales.

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