Las CC AA tiran del empleo público pese al descenso de plazas en sanidad

Las comunidades autónomas se han consolidado como el motor del empleo público, que cerró 2017 con 2,55 millones de efectivos en el conjunto de las administraciones. En su último semestre el incremento neto de puestos de trabajo ascendió a 19.376, aunque en términos relativos fue solo del 0,7%.

La explicación se halla en el descenso en medio punto en los efectivos de la Administración estatal, con 2.664 menos. Ello atenuó el impacto al alza generado por las autonomías, con 16.030 empleados nuevos (un 1,2% más), y las corporaciones locales, con otros 5.123 trabajadores incorporados (0,9% más).

Y eso que las comunidades redujeron en 10.048 efectivos la dotación de empleo para sus instituciones sanitarias (-2%). Por contra, elevaron en 28.266 los puestos en la docencia no universitaria (5,3%).

Según publicó este martes el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, seis de cada diez empleados del sector son funcionarios (57,8%), mientras que el personal laboral se aproxima a una cuarta parte (23,6%). En los Ministerios, la proporción funcionarial es de siete por cada diez.

Respecto a la igualdad de género, hay más mujeres que hombres trabajando en la Administración, un 55,7% ellas frente a un 44,3% ellos. No obstante, en el Estado -que incluye a las Fuerzas Armadas- todavía es mayoritario el empleo masculino (68,7% frente a 31,2%) mientras que en las comunidades autónomas ellas ocupan dos tercios del mismo (el 69,2% frente al 30,7%).

Si la comparación del empleo público es anual, en vez por semestres,. su crecimiento el año pasado llegó al 1,3% empujado por las administraciones territoriales, y pese a que en el Estado disminuyó en dos puntos. Las contrataciones en el sector vienen aumentando desde 2016, y de hecho el BOE publicó ayer la nueva oferta de 23.156 plazas para este 2018, a las que hay que sumar otras 7.688 convocadas en abril.