UGT: Los buenos datos de paro de julio se basan en empleo femenino precario

El sindicato UGT ha señalado hoy que aunque las cifras del paro registrado en julio en Extremadura "no dejan de ser buenas", con un descenso en 781 personas (-0,80 %), la caída se basa en buena parte en que un gran número de mujeres ha encontrado empleo, pero precario.

En un comunicado, ha resaltado que ha encontrado el tipo de empleo que este colectivo desempeña habitualmente.

"Los empleos más precarios, los peor pagados y los que tienen el mayor índice de temporalidad. Por tanto, el aumento del empleo y la reducción del paro está basado en este tipo de trabajos", ha subrayado.

Por ello, ha considerado que no se debe caer en la autocomplacencia y pensar que todo va bien y que se ha vuelto a la situación anterior a la crisis. "Nada más lejos de la realidad", ha aseverado.

De las cifras publicadas hoy ha destacado también que el desempleo se dispara en los tramos de mayores de 45 años, "la gran bolsa de paro", y que el 72,13 % no llega al Bachillerato, por lo que ha abogado por hacer un esfuerzo de formación y de cualificación.

UGT también ha llamado la atención sobre que la mayor parte del empleo que se genera es estacional, vinculado a las campañas agrícolas, de vacaciones o a sustituciones en las administraciones públicas.

Los contratos se han disparado en los últimos meses, lo que UGT ha calificado de "fantástico", pero fundamentalmente por los realizados a tiempo parcial.

Parcialidad, temporalidad y bajo salario determinan el mercado de trabajo en Extremadura, según este sindicato.

Frente a todo ello, ha pedido que se recuperen las condiciones del contrato de relevo, que se cambie el modelo productivo de Extremadura para que no esté tan basado en la agricultura, el comercio y la hostelería, y un plan de industrialización.

Ante las altas temperaturas y los sectores laborales que lo sufren especialmente, como son todos los que ejercen su trabajo a la intemperie, el sindicato ha exigido que se cumplan los convenios que tienen fijada una jornada preferentemente matinal, para evitar los accidentes por golpe de calor.

Ha recomendado también está jornada para los trabajadores que no la tienen garantizada por convenio.

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