Las empresas con formación bonificada caen un 4,5 % en 2017 hasta 7.675

El pasado año 7.675 empresas extremeñas formaron a sus trabajadores con cargo al sistema bonificado, un 4,5 % menos aproximadamente que en 2016, y llegó al 23,1 % de los asalariados del sector privado, según el informe Formación Programada por las Empresas en las Comunidades Autónomas publicado hoy por CCOO.

Este estudio, que utiliza datos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), revela sin embargo que el número de participantes en acciones formativas se incrementó ligeramente, al pasar de 44.610 de 2016 a los 46.079 del pasado año.

Extremadura está entre las regiones con la cobertura de empresas formadoras y participantes más bajas de España, un 16,7 y un 23,1 %, respectivamente, cuando la media nacional se situó en el 21,2 y en el 31,7 %.

Las empresas de la región han dispuesto de un crédito de 5.168.156 euros, 130.866 euros menos que en 2016.

Las horas de formación en 2017 fueron de 1.006.621 en Extremadura y la duración media fue de 21,8, ligeramente superior al año anterior.

La formación llegó prioritariamente en Extremadura al colectivo de mujeres, 18.053, el 39 %; el de mayores de 45 años, 14.778, el 32 %; y al de baja cualificación, 10.546, el 23 %.

El 23 % de las empresas extremeñas participantes tenían más de 5.000 trabajadores, aunque el 25 % de las horas de formación lo acumularon las que tienen entre uno y cinco empleados.

De los 46.079 extremeños participantes, 30.251 lo fueron de forma presencial, el 66 %, 14.810 por teleformación (32 %) y 1.018 de forma mixta (2 %).

En Extremadura la formación llegó sobre todo al sector de seguridad y mediambiente (22 %), seguido por comercio y márketing (12 %), y servicios socioculturales a la comunidad (8 %).

CCOO ha alertado de la disparidad de la formación bonificada entre comunidades autónomas, ya que en regiones como Extremadura, Castilla-La Mancha, Ceuta o Melilla no llega al 25 % de los trabajadores mientras que en Madrid supera el 40 %.

Las diferencias son mayores en la tasa de cobertura de participantes, que es el porcentaje de participantes sobre el total de asalariados que cotizan por formación profesional, ha explicado el sindicato.

A juicio de CCOO, hay que rediseñar la formación profesional para el empleo para que llegue a todas las empresas y trabajadores.

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