Zaragoza aprueba una subida salarial de un 1,75% para el personal municipal

El Gobierno de Zaragoza ha aprobado hoy una subida salarial de un 1,5 por ciento para el personal municipal que se contabilizará desde el 1 de enero de 2018 y un incremento adicional de un 0,25 por ciento que se aplicará a partir del mes de julio.

Esta modificación se ha realizado de acuerdo a lo previsto en los Presupuestos Generales del Estado de 2018 y permite dar respuesta al incremento del Índice de Precios de Consumo, que experimentó una subida de un 3,1 por ciento durante 2017.

De la subida se beneficiarán tanto el personal funcionario como el laboral y el eventual, mientras que podrán adherirse en similares condiciones los organismos autónomos dependientes del Ayuntamiento de Zaragoza, así como las sociedades de capital municipal, según han informado fuentes del Consistorio en una nota de prensa.

El incremento se aplicará a los diferentes conceptos que conforman la nómina de la plantilla municipal, desde el sueldo hasta la antigüedad, los complementos o los pluses de festividad, turnicidad, nocturnidad, toxicidad o conducción.

El aumento de un 1,75% supone el máximo permitido de acuerdo a la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 que marcan el tope que pueden aplicar las distintas administraciones, pero que no es obligatorio alcanzar.

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