Encuesta indica Junta incumple la normativa de riesgos laborales, según CSIF

Una encuesta del sindicato CSIF realizada a más de 140 empleados públicos en Castilla-La Mancha ha desvelado que la Administración autonómica no está cumpliendo con la normativa y no soluciona las deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales.

En un comunicado, el sindicato se ha referido a la Encuesta de Prevención de Riesgos Laborales llevada cabo el pasado mes de junio y dirigida a personal funcionario, estatutario y laboral de los sectores de Sanidad, Educación y Administración General de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.

El estudio ha tenido ocho apartados, evaluación de riesgos, información, formación, vigilancia de la salud, equipos de protección, medidas de emergencia, violencia en el trabajo y grado de satisfacción con la mutua de trabajo.

Según el sindicato, el 77 por ciento de los encuestados considera que no se llevan a cabo las adecuadas medidas de prevención, el 87 por ciento subraya que las instituciones no actúan en casos de estrés laboral y un 50 por ciento mantiene que ha sufrido amenazas, insultos o intimidación en su puesto de trabajo.

CSIF ha destacado la importancia del apartado referido a las amenazas e insultos por las bajas laborales que produce y la sobrecarga económica que supone para la Administración, que según el sindicato se podría evitar con una "eficaz" política de riesgos psicosociales.

Respecto a los bloques de información y formación, el 86 % expone que no ha sido informado por escrito de los riesgos y medidas de prevención cuando ha cambiado de puesto de trabajo y el 75,4 % indica que no ha sido formado.

Sobre la vigilancia de la salud, la mayoría de encuestados (71 %) afirma que sí han sido sometidos a revisiones médicas, pero el 62 % mantiene que su puesto no tiene equipos de protección.

Para CSIF, estos datos evidencian que la Administración regional no está cumpliendo con la prevención a través de la información y formación de los empleados públicos, la detección y evaluación precoz de los problemas o deficiencias que afectan al desarrollo de la labor a ejecutar, y la subsanación de los riesgos laborales existentes en los puestos de trabajo para la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores.

Asimismo, el sindicato ha subrayado la importancia de las actuaciones en materia de riesgos laborales para asegurar la salud del trabajador, garantizar la calidad de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía y evitar los accidentes de trabajo.

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