CCOO lamenta que trabajadores extremeños sigan perdiendo poder adquisitivo

La central sindical CCOO ha lamentado que las trabajadoras y los trabajadores extremeños siguen perdiendo poder adquisitivo, pues la subida salarial de los convenios colectivos, que se sitúa en el 1,66 %, contrasta con la subida del 2,3 % del Índice de Precios al Consumo (IPC).

En declaraciones a EFE, el responsable de Acción Sindical de CCOO Extremadura, Alberto Franco, ha reiterado que a tenor de la subida experimentada de media en la quincena de convenios renovados durante el primer semestre, los trabajadores pierden aún poder adquisitivo pese a la mejora de la economía.

El representante sindical ha pedido, por tanto, que la recuperación económica "se vea reflejada de la misma manera en las nóminas de los trabajadores extremeños".

A este respecto, patronal y sindicatos firmaron a mitad de año un acuerdo nacional en relación a los convenios colectivos que prevé una subida anual al menos del dos por ciento, lo que espera se refleje en los textos que se renueven en el segundo semestre del año.

En este sentido, en la actualidad hay unos 17 convenios sectoriales susceptibles de ser renovados durante la segunda mitad de este 2018 en la comunidad.

En estas negociaciones, los sindicatos exigirán además recuperar las cláusulas de garantía salarial, perdidas en la mitad de los convenios colectivos sectoriales extremeños durante la crisis económica.

Otra de las peticiones que realiza CCOO es la necesidad de unificar los múltiples convenios provinciales existentes en uno autonómico para cada sector, pues en múltiples áreas trabajadores pacenses y cacereños que realizan el mismo trabajo en circunstancias similares tienen sin embargo condiciones laborales muy diferentes.

En la actualidad, de los 36 convenios colectivos sectoriales existentes en la comunidad extremeña, solo cuatro son regionales, y el resto provinciales.

Extremadura dispone además de 182 convenios colectivos de empresas.

Alberto Franco ha dicho que la reforma laboral dio prevalencia a los convenios de empresa, lo que permitía a las compañías descolgarse de los textos sectoriales e imponer peores condiciones a sus empleados.

A este respecto, el representante sindical ha explicado que la reforma laboral ha sido "brutal" para Extremadura, pues la comunidad partía con los salarios más bajos del país, con lo que los recortes a los empleados afectaron de mayor manera en relación a los trabajadores de otros territorios.

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