CCOO CLM defiende empleo de calidad e igualdad en futura Ley Mujeres Rurales

CCOO Castilla-La Mancha ha presentado sus sugerencias en la consulta pública para la elaboración del texto de la futura Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales en las que apuesta por implementar actuaciones específicas dirigidas a fomentar el empleo, así como su calidad, y la igualdad en el medio rural.

"Es necesario sensibilizar a la población sobre la particularidad de las mujeres del medio rural con respecto a las del urbano y hacer visible la desigualdad que esto supone", ha afirmado en una nota la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO CLM, Rosario Martínez.

A su juicio, "es fundamental combatir la brecha de género en el empleo rural" que facilite la incorporación de la mujer al empleo "con inversiones en servicios sociales y en infraestructuras y transportes públicos de calidad, que permitan y faciliten la movilidad desde las zonas rurales".

"Además, hay que garantizar modelos igualitarios de convivencia, incorporando la perspectiva de género en las políticas locales, municipales y comarcales", ha ampliado.

Otra de las propuestas es fomentar la autonomía económica de las mujeres del medio rural, mejorando su empleabilidad a través de la formación en liderazgo, en turismo rural, agroturismo o turismo de experiencia que "las permita nuevas oportunidades de empleo".

También, "hay que impulsar participación cultural, social y política dentro de las organizaciones de mujeres o en espacios locales y comarcales".

En sus sugerencias, CCOO también ha propuesto la puesta en marcha de mecanismos que faciliten y garanticen la titulación de tierras a mujeres rurales que "pongan freno" a su fuga a núcleos urbanos.

Asimismo, ha emplazado a invertir más en nuevas tecnologías de la información que "disminuyan la brecha digital de género existente en el medio rural" al ser una región "eminentemente rural".

Aquí, ha reseñado la falta de oportunidades laborales -con una escasa afiliación a la Seguridad Social de las Mujeres- y la precariedad laboral, a lo que ha sumado la falta de infraestructuras y servicios a la población y de acceso a las tecnologías de la información y comunicación.

"El sector del campo está muy masculinizado, por un lado porque las mujeres, principalmente las más cualificadas, tienden a buscar puestos de trabajo en áreas urbanas, y por otro porque la actividad, intensa, que realizan las mujeres se invisibiliza", ha precisado.

Martínez, por todo ello, ha zanjado que "la creación del Estatuto de Mujeres Rurales es una buena ocasión para promover y potenciar el desarrollo de las mujeres en igualdad dentro del mundo rural".

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