Un total de 770 contratos temporales pasan a indefinidos en primer semestre

El Gobierno de Cantabria, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Laboral, ha inducido la conversión de 770 contratos temporales en indefinidos en el primer semestre de 2018.

Estos datos los recoge en una nota la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, cuyo titular ha animado hoy a los empresarios de Cantabria a agotar los 4,2 millones que el Gobierno regional destina en 2018 a fomentar la contratación indefinida para crear así empleo "más estable y de calidad".

Con estas ayudas, cuya dotación es ampliable, se pretende, en concreto, mejorar la contratación de jóvenes sin experiencia laboral, mujeres mayores de 45 años, desempleados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social que provengan de empresas de inserción.

El Gobierno aprobó el año pasado un decreto que regula el procedimiento de concesión directa de estas subvenciones destinadas a potenciar la contratación indefinida, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Sota ha señalado que esta normativa busca revertir la tendencia de "fuerte expansión" de trabajo temporal de los últimos años y reducir las tasas de desempleo de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

Las cuantías que recoge la norma, que ha sido negociada con los principales agentes económicos y sociales de Cantabria, oscilan entre los 7.000 y los 10.000 euros, incrementándose en mil euros cuando el empleador sea una microempresa, con menos de diez personas trabajadoras.

El decreto incentiva las transformaciones de los contratos formativos (en prácticas o para la formación y el aprendizaje) con el fin de que las personas jóvenes permanezcan en la misma empresa.

El consejero ha recordado que, durante el último año, la Consejería concedió 594 subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas trabajadoras desempleadas, por un importe de 2,8 millones de euros.

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