Repsol pone en marcha el séptimo ciclo del plan de acciones para directivos

Repsol ha puesto en marcha el séptimo ciclo del plan de compra de acciones para beneficiarios de los programas de retribución plurianual del grupo, entre los que se encuentran los consejeros ejecutivos y los miembros del comité ejecutivo.

El plan permite a los beneficiarios invertir en títulos de la compañía hasta el 50 % del importe bruto del incentivo a percibir anualmente, ha explicado Repsol en un hecho relevante a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Si el beneficiario mantiene las acciones adquiridas durante tres años desde la inversión inicial y cumple el resto de condiciones del plan, la compañía le entregará una acción adicional por cada tres compradas.

Para los consejeros ejecutivos y los restantes miembros del comité ejecutivo, el plan establece un requisito adicional de desempeño para la entrega de las acciones adicionales, que consiste en lograr un nivel de cumplimiento global igual o superior al 75 % de los objetivos del programa de retribución variable cerrado en el ejercicio precedente a la fecha de entrega de los títulos.

El proceso de adhesión voluntaria al séptimo ciclo del plan se cerró ayer, 31 de mayo, con la adquisición inicial de acciones.

En total, ha habido 153 participantes, que han adquirido 135.047 acciones, representativas de un 0,009 % del capital social, a un precio de 14,9955 euros por acción.

El ciclo finalizará con la entrega de las acciones adicionales, que tendrá lugar durante el mes de junio de 2020.