CCOO denuncia la modificación de contrato a investigadores predoctorales UPNA

El sindicato CCOO ha denunciado en Inspección de Trabajo y ante la Universidad Pública de Navarra (UPNA) la modificación sin previo aviso del tipo de contrato a investigadores predoctorales, que han pasado de tener un contrato de obra y servicio a otro de prácticas.

La medida afecta a un colectivo de algo más de 60 Ayudantes Predoctorales de la UPNA, ha señalado el sindicato en una nota, en la que revela que este cambio de codificación en los contratos predoctorales se está reflejando también en la Seguridad Social, en este caso con efectos retroactivos, modificando la vida laboral de las personas afectadas.

"Lo que parece sólo un pequeño cambio, simplemente poner en el contrato el código 420 (contrato en prácticas) en lugar del código 401 (contrato por obra y servicio) no es sólo el cambio de un simple código, es la modificación de la calificación del contrato", alerta CCOO.

Indica que el cambio, sin informar a los afectados, podría tener otras posibles consecuencias derivadas de la regulación del contrato en prácticas, como por ejemplo "la duración máxima de dos años, frente a los 4 que dura un contrato predoctoral estándar, la inexistencia de indemnización por fin de contrato o la imposibilidad legal de contratar a personal con experiencia previa en el mismo".

Con todo ello, se denuncia que este cambio en la consideración del contrato predoctoral es "contrario a la Ley de la Ciencia y la Tecnología así como al Estatuto de los Trabajadores".

Además, CCOO denuncia que la Seguridad Social no es competente para determinar la calificación de un contrato, y que por tanto, las universidades no pueden verse obligadas a cambiar un código de cotización cuando en realidad ese cambio significa una recalificación del contrato ya existente.

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