Pimec pide un debate y cambios normativos en la contratación en España

La patronal Pimec ha pedido hoy que se abra el debate sobre el tratamiento de las indemnizaciones en la contratación temporal a raíz de la reciente sentencia del tribunal de justicia de la UE pese a considerar que ésta sólo afecta a los interinos y no a los temporales.

Esta organización considera "imprescindible" que se pongan en marcha cambios normativos para que, además de luchar contra "la excesiva contratación temporal", se reduzca y racionalice el número de los contratos existentes, además de mejorar el tratamiento de las cotizaciones sociales, con un trato diferenciado para las pymes.

Además, reclaman la mejora de las regulaciones de las plantillas, que considera "muy rígidas y costosas" en estos momentos, y más bonificaciones para las nuevas contrataciones.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido de trabajadores temporales y fijos, ha disparado las lecturas sobre a quienes afecta (interinos, temporales o ambos) y su posible carácter retroactivo.

Tanto los servicios jurídicos del Ministerio de Empleo, como los de los sindicatos CCOO, UGT y la patronal estudian el impacto de una sentencia que básicamente declara discriminatorio el sistema español de indemnizaciones, en especial para los interinos (300.000 en España), que hasta ahora no cobraban indemnización al finalizar su contrato.EFE

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