Unos 67.000 trabajadores de campo extremeño cobrarán un 2,1% más en tres años

El Convenio Colectivo regional del Campo ha sido hoy firmado con una vigencia de tres años (2016-2018) y con una subida salarial del 2,1 por ciento para más de 67.000 trabajadores, y fija crear de la Tarjeta Profesional Agraria (TPA) para avanzar en la profesionalidad y la prevención de los riesgos laborales.

El documento ha sido rubricado hoy en Mérida por responsables de los sindicados CCOO y UGT, y de las organizaciones profesionales agrarias (OPAS) regionales UPA-UCE, APAG Extremadura ASAJA y COAG, mientras que ASAJA Extremadura no lo ha firmado por discrepancias en temas como el incremento de los salarios.

Los trabajadores cobrarán un 1 por ciento más este año, un 0,6% más en 2017 y un 0,5 por ciento adicional un año después.

Los sueldos oscilan para este año entre los 706,07 euros al mes de un peón agrícola y los 1.322,76 de un titulado de grado superior en el caso de lo trabajadores fijos. En el caso de los eventuales el salario es de entre 38,15 y 72,07 euros al día, según sus faenas.

No ha habido un acuerdo sobre la pretensión de los sindicatos de que los empleados de las empresas de transformación hortofrutícola sean diferenciados en sus condiciones salariales con respecto a quienes laboran directamente en el campo ya que, según UGT y CCOO, sus cualificaciones son diferentes.

El responsable del sector agroalimentario de la Federación de Industria de CCOO de Extremadura, Francisco Rodríguez, ha subrayado que este convenio laboral es el más importante de la región y que ha sufrido retrasos por las negociaciones sobre la TPA y las diferentes situaciones los trabajadores ligados directamente a la producción en el campo y a los de las industrias transformadoras.

En esta última cuestión ha señalado que es preciso reconocer las diferentes cualificaciones a la hora de estar en el Régimen General de la Seguridad Social o en el Especial Agrario.

A su vez, secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT, Miguel Talavera, que ha abogado por un Convenio Estatal para el sector, ha señalado que es estratégico para Extremadura y que su actividad ha de ir ligada a la industria agroalimentaria local hacia la mejora de las condiciones laborales, con salarios dignos, que hagan crecer la economía.

En cuanto a la TPA ha dicho que es preciso combatir el "incremento sustancial" de los accidentes laborales.

También ha intervenido el secretario general de UPA-UCE, Ignacio Huertas, que ha calificado como "una buena noticia" el convenio debido a su trascendencia y porque "da estabilidad al sector" al tener una vigencia de tres años, lo que "va a dar un horizonte de mayor seguridad a los trabajadores y a los agricultores".

Ha puntualizado que, no obstante, se trata de un convenio "de mínimos" ya que en muchos trabajos específicos se paga por encima de lo establecido y ha calificado como "razonable" la subida salarial propuesta por los sindicatos.

Ha criticado a ASAJA Extremadura por no respaldar un convenio por una discrepancia de "23 céntimos de euros al día".

El presidente de COAG Extremadura, Juan Moreno Campillejo, ha explicado que ha habido planteamientos "distantes" sobre los salarios porque los sindicatos pedían subidas inasumibles y, acerca de las condiciones salariales de las plantas transformadoras, que las OPAS no son "competentes" en la materia.

Además, el presidente de APAG Extremadutra ASAJA, Juan Metidieri, ha dicho que ha habido "un esfuerzo" para firmar un documento con subidas de salarios con el fin de que haya "paz social".

Por su parte, el presidente de ASAJA Extremadura, Ángel García Blanco, ha aseverado en una nota que no ha rubricado el convenio ante "la incertidumbre política y económica nacional", y porque "algunas organizaciones agrarias han propuesto subidas salariales incluso más altas que los sindicatos"

Añade que se trata de un convenio muy importante y de larga duración que es ahora inadecuado, y que ASAJA Extremadura propuso desde un principio una subida salarial para los trabajadores del campo del 0,5% para 2016, 0,5% para 2017 y 0,5% para 2018, "unas realistas".

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