Desconvocada la huelga de Nissan en Ávila tras alcanzar un acuerdo
El comité de empresa de Nissan ha desconvocado las tres jornadas de huelga previstas tras alcanzar un acuerdo con la[…]
El comité de empresa de Nissan ha desconvocado las tres jornadas de huelga previstas tras alcanzar un acuerdo con la dirección en el transcurso de una reunión celebrada a última hora de esta mañana en Valladolid.
El comité de empresa ha emitido un comunicado en el que no se detalla el contenido del acuerdo y remite a una próxima reunión este lunes con los trabajadores.
Ayer por la tarde durante la asamblea de trabajadores, el presidente del comité de empresa de Nissan Rubén Zazo señaló que la Junta de Castilla y León estaba mediando para celebrar una nueva reunión en la jornada de hoy con la empresa y el comité para evitar la huelga aunque a última hora de ayer la empresa no había aceptado la propuesta.
Finalmente, esa reunión se ha celebrado esta mañana en presencia del director general de Industria y Competitividad de la Junta de Castilla y León, Carlos Martín Tobalina, que ha mediado entre las partes.
El principal motivo por el que se habían roto las negociaciones el pasado martes era la negativa de la empresa a modificar la palabra "negociar" por "pactar" que se incluía en el apartado relativo a la garantía de empleo para toda la plantilla.
El comité consideraba que ese término los podía "condenar" en el futuro.
Otros puntos en los que había discrepancias eran en el incremento salarial donde la empresa ofrece el 0,7% de la masa salarial mientras que el comité pide el 1% y en el apartado referido a la conversión en indefinidos de los contratos temporales de los trabajadores afectados por el ERE de 2010.
En este caso, la empresa se comprometía a hacerlos fijos una vez cumplidos los 12 meses de contratación pero añadía la coletilla de que solo se haría en el caso de que el Comité garantice paz social para todo el 2017.
La congelación salarial y la reversión de algunos conceptos económicos que se cedieron a cambio de que llegara más carga de trabajo a la factoría son puntos en los que empresa y trabajadores no tenían una postura conjunta.EFE
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