Comité Nissan acepta aplazar reunión en Serla para empresa estudie propuesta

El comité de empresa de la fábrica que Nissan tiene en Ávila ha aceptado la solicitud de la compañía de aplazar el acto de conciliación de este viernes ante el Serla para estudiar "con detenimiento" la propuesta planteada ayer por los representantes de los trabajadores.

Según ha podido saber Efe, el comité ha informado en una circular interna a la plantilla integrada por 489 empleados de que la dirección ha manifestado su "voluntad de estudiar con detenimiento todos los aspectos" de la oferta planteada y "elevarla a otros niveles jerárquicos".

Esta circunstancia "les impide disponer de una respuesta en esta semana", de ahí que los representantes de la plantilla hayan solicitado "un aplazamiento de la reunión" de este viernes ante el Serla, hasta el próximo martes, 12 de julio.

El comité ha aceptado el aplazamiento, al mismo tiempo que ha constatado la voluntad de "continuar negociando" por parte de Nissan, precisando que si no hubiera acuerdo, esa circunstancia "no perjudicaría las medidas que se puedan plantear".

Este posicionamiento de la multinacional nipona se produce después de que ayer el comité planteara una contrapropuesta a la formulada por Nissan el pasado viernes en el acto de conciliación.

A la propuesta de prórroga de un año del convenio colectivo con una subida salarial a negociar, el comité señala que ese incremento deberá ser del 2 por ciento sobre la masa salarial y "con un reparto lineal entre toda la plantilla".

Respecto a la oferta de siete jubilaciones a finales de este año, los representantes de los trabajadores proponen ampliar a los empleados que cumplan 55 años en la vigencia del convenio" y que las salidas, en lugar del 31 de diciembre de este año, se produzcan "en el mes de cumplimiento de la edad.

Sobre el retorno preferente para quienes abandonen Nissan, el comité plantea la conversión en indefinidos de los afectos por el ERE de 2010 una vez que concluyan sus contratos temporales, así como la creación de una "bolsa preferente con los trabajadores en los que no se produzca su renovación con el derecho de ingreso".

En este contexto, también plantean una oferta a los afectados en la bolsa de desplazamientos a Barcelona, tal y como ofrecía la compañía, aunque el comité plantea que los traslados voluntarios sea el mismo que "el excedente que se plantee".

Al respecto, habla de una medida a integrar como disposición transitoria y sólo vigente para 2017, con unas condiciones económicas superiores a las ofertadas por la empresa.

Por otra parte, se plantean conceptos "a revertir del actual convenio" si se incumplen sus condiciones, así como la constitución de una mesa del plan industrial en la que se informará "regularmente" de la situación de la evolución de las cargas de trabajo, además del nuevo NT400 y de la situación del NT500, cuya fabricación podría sufrir un parón a finales de este año.

Entre el jueves y el viernes de la semana pasada se produjo una acampada de los trabajadores ante la factoría, que fue apoyada por la plantilla, familiares, amigos y políticos como el número dos del PSOE, César Luena, y el vicesecretario de Comunicación del PP, Pablo Casado.EFE

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