CEOE aboga por la igualdad de oportunidades para aportar valor a las empresas
La CEOE-Cepyme en Cantabria se ha sumado hoy a la celebración del Día Internacional de la Mujer con una "apuesta[…]
La CEOE-Cepyme en Cantabria se ha sumado hoy a la celebración del Día Internacional de la Mujer con una "apuesta clara" por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ya que ha asegurado que es un "elemento clave para aportar valor a las empresas".
En un declaración institucional remitida a los medios de comunicación, la patronal cántabra ha afirmado que va a seguir trabajando para ayudar a todas las empresas que lo soliciten en su incorporación a sistemas de igualdad en la gestión empresarial.
La CEOE-Cepyme se ha mostrado "consciente" de "las brechas de género y los retos" que aún deben asumir las empresas para "garantizar el acceso, permanencia y promoción en las organizaciones desde la igualdad".
También se ha comprometido a fortalecer la iniciativa "Más mujeres, mejores empresas", destinada a impulsar la participación equilibrada en los puestos directivos de las empresas, y ha asegurado que difundirá el Objetivo 2020 para pedir a las compañías que un 30 por ciento de sus consejeros sean mujeres.
La CEOE-Cepyme ha afirmado que las mujeres "aportan beneficios en el terreno económico, cultural, social o académico" y, por ello, ha señalado que también dentro de su organización va a velar por "la garantía del principio de igualdad de trato y de oportunidades".
La patronal ha ofrecido a los responsables de políticas de empleo e igualdad, trasladar su experiencia y sus necesidades y fortalezas, "para ayudar a reducir las brechas de género existentes en la actualidad".
Y ha afirmado que propondrá en las mesas de negociación "cuestiones de género cuando sea necesario".
"La CEOE-Cepyme Cantabria centrará en 2016 sus esfuerzos en la visibilidad de los beneficios que obtienen las empresas que ponen en marcha planes y medidas de igualdad, como espejo en el que mirarse las empresas aún no iniciadas en este modelo de gestión empresarial, que sin duda aporta beneficios sociales y personales, y una mejora en la competitividad de las empresas reconocida por todos los indicadores de excelencia empresarial", concluye la patronal.
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