Luz verde a la "hoja de ruta" para rebajar el paro y consolidar su calidad

El gobierno extremeño, CCOO, UGT y la Confederación Regional de Empresarios de Extremadura (CREEX) han suscrito hoy el documento con el que se sientan las bases para la creación de empleo y el cambio del modelo productivo en el horizonte 2016-2019 y para el que este año se destinan 220 millones de euros.

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El presidente extremeño, Guillermo Fernández Vara; los secretarios generales de CCOO y UGT, Julián Carretero y Patrocinio Sánchez respectivamente, y el presidente de la CREEX, Pedro Castro, han rubricado hoy esta estrategia, que forma parte del acuerdo para la concertación social, que ya se firmó entre las parte.

En el acto de hoy se ha firmado por una parte la "Estrategia de Empleo de Extremadura 2016-2019", más a medio plazo, y por otro el Plan de Empleo 2016-2017, a corto plazo, que en el ejercicio de este año cuenta con la inversión de 220 millones de euros que el presupuesto de 2016 destina al Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE).

Según ha explicado el presidente extremeño, "no se trata de una cifra", ya que Extremadura no tiene un solo problema y por ello los objetivos son "muy claros": aumentar la ocupación de la población activa, incrementar el empleo estable y mejorar la calidad en el empleo.

Fernández Vara ha insistido en que no se puede cuantificar el empleo que generará esta estrategia, pero si ha indicado que "ojalá cuando se acabe legislatura se esté significativamente por debajo de cifras del inicio".

Según ha explicado el presidente extremeño, "no se trata solo de una cifra", ya que Extremadura no tiene un solo problema y por ello los objetivos son "muy claros": aumentar la ocupación de la población activa, incrementar el empleo estable y mejorar la calidad en el empleo.

En este sentido, ha explicado que en lo que respecta a la Junta, se están intentando resolver algunos de estos problemas con los nuevos pliegos de condiciones de contratos, con precios más razonables que antes, que benefician al empleo y su calidad y a las empresas, así como la incorporación de la cláusula social en los convenios colectivos.

Vara ha añadido que esta Estrategia y este Plan de Empleo están en línea con la filosofía de la unión en una consejería de Educación y el Empleo, porque son elementos claves en la transición entre el sistema educativo y el sistema laboral.

"Se trata de un Plan que considera a las personas en el centro de la acción, y establecemos planes flexibles, abiertos y temporales, con incorporación y revisión permanente", ha señalado el presidente extremeño, que ha recordado que más una veintena de empresas públicas y privadas han participado en su elaboración.

En los próximos consejos de gobierno se irán aprobando Los programas de ayudas al empleo; ayudas a la contratación indefinida, planes de orientación para el empleo, programas de Formación para personas desempleadas, plan de Empleo para Autónomos y con compromiso de contratación.

Por su parte, Julián Carretero, ha destacado el hecho de que por primera vez un Plan de Empleo de Extremadura incorpore una referencia a la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres de Extremadura, ya que, a su juicio, uno de los grandes retos del plan es solucionar el problema de la baja incorporación de la mujer al mercado de trabajo y la alta tasa de paro femenino en la región.

Otro de los grandes retos del plan pasa por intentar amortiguar la "volatilidad" del mercado de trabajo, especialmente en el ámbito del empleo autónomo, así como por estabilizar la generación de empleo tanto público como privado.

También ha incidido en la necesidad de estabilizar la contratación a lo largo del año, ya que actualmente la mayor parte de los contratos se realiza en el periodo que va de mayo a octubre, en parte por el peso del sector agrario.

Por su parte, la responsable de UGT Extremadura, Patrocinio Sánchez, ha dicho que el principal objetivo del acuerdo suscrito hoy es aumentar la ocupación, y destacó las medidas para potenciar el empleo para personas jóvenes de menos de 30 años, los mayores de 45 años y los parados de larga duración.

Asimismo, valoró el cambio de modelo que se persigue en el funcionamiento del SEXPE en cuanto a las políticas activas de empleo, que incluye un refuerzo en su labor de orientación y acompañamiento laboral.

También destacó la necesidad de aumentar la contratación indefinida y fomentar el empleo femenino, con una atención preferente a las mujeres que hayan sufrido violencia de género y el que la enseñanza de competencias profesionales vaya unida a la de unas habilidades sociales que sean útiles a la hora de enfrentarse al marcado de trabajo.

Por último, Pedro Castro, ha recordado que Extremadura tiene un problema estructural en el mercado de trabajo que requiere de medidas innovadoras que faciliten un crecimiento sostenible e integrador.

A su juicio, esas medidas pasan por mejorar la cualificación de la población activa, el cambio de modelo productivo y la innovación, entre otras.

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