CCOO denuncia la supresión de la jornada reducida a personal de Air Nostrum
Comisiones Obreras ha denunciado hoy la supresión de la jornada reducida por cuidado de hijos a 14 agentes de pasaje[…]
Comisiones Obreras ha denunciado hoy la supresión de la jornada reducida por cuidado de hijos a 14 agentes de pasaje de Valencia de Air Nostrum "por decisión unilateral" de la compañía.
El sindicato ha informado en un comunicado de que las trabajadoras, que tienen reducción salarial y unos horarios pactados con la empresa o reconocidos por sentencia judicial, han recibido una notificación en la que se les informa de la supresión del horario alegando "causas organizativas".
Air Nostrum ha asegurado que no ha denegado el derecho a la reducción de jornada y que se trata de una cuestión de turnos, ya que se han armonizado los horarios con los del resto del colectivo para ampliar a todos los agentes de pasaje el derecho a disfrutar de los mejores turnos.
Según fuentes de la compañía, esa armonización es un procedimiento legal regulado en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
CCOO ha indicado que en la carta remitida a las empleadas les comunican que los horarios pactados ya no se respetarán a partir del 1 de julio, y se les imponen turnos de mañana, tarde y noche.
Además se les ofrece, si no pueden aceptar los nuevos horarios, una indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de nueve mensualidades.
Para CCOO-PV, esta decisión, originada en gran parte por la deficiente gestión de los horarios, busca "enfrentar" a las trabajadoras que tienen reducción de jornada con las que no la tienen para la elección de turno, y en todo caso, "abrir la puerta de salida" para las trabajadoras con una indemnización de "nueve meses de sueldo".
El sindicato considera que Air Nostrum "arrebata derechos de conciliación" a sus trabajadoras, "no protege la maternidad" ni "lucha contra la discriminación hacia las mujeres", a las que "recorta" derechos "de forma solapada" al tiempo que pretende elaborar el plan de igualdad.
Añade que no se aumenta el prestigio de una empresa ni se fomenta la responsabilidad social corporativa "mostrando una absoluta falta de respeto a los derechos adquiridos por las trabajadoras".
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