Ciudad Real acogerá en marzo de 2017 el congreso regional de CCOO-Servicios

La federación regional de Servicios de CCOO celebrará su II Congreso el 14 de marzo de 2017 en Ciudad Real, en el que participarán 65 delegados elegidos por los 9.350 afiliados a esta federación que surgió en julio de 2014 tras la fusión de las antiguas CCOO-Comfia y CCOO-Fecoht.

Según ha explicado en un comunicado el sindicato, CCOO Servicios ostenta en la región "un claro liderazgo sindical", con el 45 por ciento de los representantes electos en sus sectores de actividad, financiero, comercio, hostelería, seguros y mutuas, juego, ingenierías y servicios administrativos, entre otros, que aglutinan a 100.000 personas.

La celebración del congreso el 14 de marzo del próximo año en Ciudad Real fue acordado, por unanimidad, por el consejo regional de la organización, que también aprobó las normas congresuales.

Además de la negociación de varios convenios de empresa, y de la aplicación y seguimiento de los convenios estatales, la federación de Servicios de CCOO negocia en Castilla-La Mancha tres convenios provinciales sectoriales.

Por otra parte, CCOO ha indicado en un comunicado que la dirección de la planta Reig Jofre en Toledo ha contratado de forma indefinida a once de sus trabajadores temporales con el impulso y el respaldo de su comité de empresa.

"La empresa está acelerando el cumplimiento del acuerdo que alcanzamos el pasado mes de abril para avanzar en la estabilidad de la plantilla. El compromiso era transformar en indefinidos 40 contratos temporales en el plazo de cuatro años, hasta el final de 2019. La contratación indefinida de 11 compañeros cuando apenas ha pasado un semestre desde la firma del acuerdo nos congratula a todos", ha dicho Ángel González, presidente del comité de empresa.

El pasado 28 de abril, la dirección de la farmacéutica Reig Jofre en Toledo y el comité suscribieron un acuerdo laboral para el periodo 2016-2019 que permitió restablecer la paz social en la planta tras dos meses de conflicto laboral debido al elevado número de contratos temporales, unos 80 de una plantilla de 280 trabajadores.

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