La mayoría sindical de Arcelor Olaberria firma un preacuerdo con la dirección

La mayoría sindical del comité de empresa de ArcelorMittal de Olaberria (Gipuzkoa) ha alcanzado un preacuerdo con la dirección, suscrito por LAB y UGT, que "termina con la mayoría de los recortes firmados hace tres años", entre ellos la reducción del 12 % del salario y la congelación de la antigüedad.

Según ha informado hoy LAB en un comunicado, el próximo jueves se celebrará una asamblea de trabajadores para refrendar este preacuerdo que este sindicato valora de forma "muy positiva".

"No debemos olvidar que este mismo año, entre otras medidas, Arcelor ha cerrado la planta de Zumarraga, ha amenazado con clausurar también la de Sestao y ha vendido su planta de Zumarraga", ha añadido LAB.

Por este motivo, considera que el preacuerdo firmado tiene "un gran valor e importancia" y demuestra que los trabajadores de Olaberria "no solo han sido capaces de superar el miedo y la resignación sino que han demostrado también que, luchando juntos, se pueden recuperar los derechos robados".

LAB ha felicitado a los empleados de esta fábrica por las movilizaciones que han secundando para exigir a la multinacional angloindia que comenzara a negociar el nuevo convenio, ya que el anterior tenía validez hasta el 31 de diciembre de 2015.

Según LAB, este preacuerdo pone fin a la "era de recortes" en ArcelorMittal de Olaberria ya que a partir de ahora se computarán de nuevo los quinquenios de antigüedad y se abonarán los atrasos desde el 1 de enero de 2016.

LAB dice que el "proceso ha sido largo y duro" y opina que las movilizaciones celebradas tanto en junio como a lo largo del verano permitieron volver a retomar las negociaciones en octubre y conseguir finalmente este preacuerdo.

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