CCOO pide que el modelo de diálogo social incluya asignación económica

CC.OO ha planteado que las mesas de diálogo social de Castilla y León, incluida la autonómica, sigan el modelo de Burgos, que no solo fija objetivos generales, sino también una cuantía económica para su consecución, ha afirmado Fidel Velasco, secretario provincial.

El alcalde, Javier Lacalle, ha firmado hoy con la confederación de asociaciones empresariales, UGT y CCOO el II acuerdo del diálogo social, con una dotación económica municipal de cuatro millones de euros para este año y el próximo, con una estimación de al menos 500 trabajadores, a contratar merced al acuerdo.

Burgos fue la primera ciudad de Castilla y León en firmar un acuerdo de este tipo en febrero de 2015, con el compromiso de generar 200 empleos, que se ha superado una vez terminado el periodo de aplicación.

La principal medida del II Acuerdo del Diálogo Social, firmado hoy, es la contratación de desempleados para acciones de interés general, aunque también hay otras medidas de fomento del empleo, de protección social urgente e, incluso, de formación, enfocada sobre todo a antiguos trabajadores del sector de la construcción.

Se realizará mediante la Fundación Laboral de la Construcción, de la que forman parte sindicatos y asociaciones empresariales, y mediante la formación específica de antiguos trabajadores de la construcción para que puedan adaptarse a empleos en otros sectores.

A estas líneas se suman las mejoras en los polígonos, con un presupuesto aparte, y medidas de apoyo a las pymes locales, sobre todo con la licitación de obras municipales que sean de una envergadura que permitan concurrir a las empresas de menor tamaño.

Precisamente el presidente de la Confederación de Asociaciones Empresariales, Miguel Ángel Benavente, ha pedido que en el futuro se incluya también una propuesta para clarificar las ordenanzas municipales que regulan todo lo relacionado con las empresas.

El portavoz de UGT en Burgos, Pablo Dionisio Fraile, ha destacado también la mejora de las condiciones de los contratos que se encajarán en el plan.

Serán de jornada completa y de al menos seis meses, de manera que todos los beneficiarios tengan derecho al subsidio de desempleo una vez finalizado su trabajo.

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