Convenio de Quirónsalud en Toledo y Talavera recoge subida salarial del 4 %

CCOO y Quirónsalud han firmado el VII convenio colectivo de Quirónsalud Hospital Tres Culturas de Toledo y Hospital de Día de Talavera de la Reina, con vigencia 2016-2018 y que recoge una subida salarial del 4 % para los 255 trabajadores de los dos centros hospitalarios durante 2016.

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Toledo, María Antonia Márquez, ha valorado muy positivamente este convenio, "posiblemente uno de los mejores convenios de España de Quirónsalud".

El convenio colectivo recoge una subida salarial del 4 % total entre el salario base y complementos durante el 2016; y del 1,25% durante el año 2017 y 2018 también en salario y complementos.

Otros de los aspectos acordados son una jornada anual de 1.640 horas y la ampliación de la excedencia por maternidad a cuatro años con reserva de puesto de trabajo.

Respecto a las incapacidades temporales se complementa hasta el 100 por cien de salario total lo pagado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en casi todos los casos de Incapacidad Transitoria.

Por último, el convenio colectivo incluye cláusula de ultraactividad, de modo que se mantiene vigente hasta que se firme uno nuevo que lo sustituya.

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