ELA: Confebask busca otra reforma laboral para rebajar las indemnizaciones

El sindicato ELA ha acusado hoy a la patronal vasca Confebask de buscar otra reforma laboral para limitar o impedir los efectos de las sentencias europeas que igualan las indemnizaciones de trabajadores fijos y temporales.

Ayer, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, consideró "imprudente" que la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Garbiñe Biurrun, animara a los trabajadores temporales a demandar si no reciben a la extinción de su contrato una indemnización de 20 días por año trabajado.

Hoy, en un comunicado, ELA ha subrayado que "no es la primera vez que Confebask denuncia fallos judiciales. Hay que recordar las duras valoraciones patronales contra algunos tribunales que estimaron la nulidad de algunos EREs. Llegaron a decir que las reformas no se habían hecho para que los jueces modificaran las decisiones de los empresarios".

Según el sindicato, Confebask actúa de esta forma porque es consciente de dos cosas: "La primera, de los beneficios que ha obtenido con las reformas, hasta el punto de afirmar que "no necesita negociar" y la segunda, del apoyo que le brindan los gobiernos, empezando por el propio Gobierno Vasco".

Ahora, el verdadero objetivo de la patronal, según ELA, es "pedir una nueva reforma laboral para, entre otras cosas, rebajar las indemnizaciones".

Ante ello, ELA ha animado a todos los trabajadores afectados a demandar ante los tribunales "para que se les reconozca su derecho a unas indemnizaciones que la patronal y las administraciones les quieren negar".

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