Trabajadores Clínica Quirón Salud-Albacete exigen firma de convenio colectivo

Los representantes de los trabajadores de la Clínica Quirón Salud de Albacete, antigua clínica Recoletas, han instado hoy al gerente de la empresa "a desbloquear" la negociación del convenio colectivo, que ha caducado el 31 de diciembre de 2014 y que lleva ya casi dos años sin renovarse.

El presidente del comité de empresa, Fernando Mompó, ha denunciado en una nota de prensa de CCOO que, además, tampoco se están respetando los mínimos derechos respecto a jornada laboral, cobertura mínima por turno y servicio, permisos retribuidos y formación profesional, y ha subrayado que la plantilla, de unas 200 personas, tiene sus salarios congelados desde 2012.

Mompó ha recordado que cuando se firmó el último convenio, el 1 de enero de 2014, la clínica no recibía pacientes derivados del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y la empresa "nos pidió comprensión ante las dificultades de forma que, además de mantener los salarios congelados, renunciáramos a algunos complementos y a cobrar las horas extra".

Ha asegurado que, tales concesiones, "fueron con el compromiso de que lo recuperaríamos cuando la situación mejorara", pero que, pese a que desde noviembre del pasado año la clínica volvió a operar pacientes derivados del Sescam, las propuestas patronales para firmar un nuevo convenio han olvidado esos "compromisos".

Encima, "en cada nueva reunión van más y más a la baja, con incrementos salariales mínimos y dividiendo por tres la devolución de los pluses y complementos a los que renunciamos en 2014".

El secretario del comité de empresa, José Antonio Caravaca, ha detallado que un profesional de enfermería de la clínica Quirón cobra desde hace cuatro años lo mismo: 1.018 euros mensuales los enfermeros, 880 euros un auxiliar de clínica, celadores y auxiliares administrativos, y 789 euros el personal de limpieza.

"Unos salarios muy bajos que, además, no resisten la comparación con otros centros del mismo grupo", ha aseverado Caravaca, quien ha lamentado que su empresa "esté muy atenta a sus beneficios y a la rentabilidad que generamos los empleados, pero sin tomar en consideración nuestras necesidades y nuestros derechos".

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