TÚ denuncia falta de transparencia y "ninguneo" del Gobierno a sus empleados

El sindicato Trabajadores Unidos (TÚ) ha denunciado hoy la falta de transparencia del Gobierno de Cantabria respecto a la oferta pública de empleo, que considera "insuficiente", así como el "ninguneo" del Ejecutivo regional hacia esta organización y a los empleados públicos.

La secretaria general del TÚ, Isabel Rodríguez, ha asegurado durante una rueda de prensa que "se están vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad y, sobre todo, el de publicidad" a la hora de tomar medidas eficaces y productivas para la creación de empleo estable y de calidad.

Díaz ha considerado que no se está facilitando el empleo a los ciudadanos de Cantabria, y que el Gobierno no está siendo transparente en cuanto al acceso al empleo, ya que no se respetan los procedimientos legalmente establecidos.

Según este sindicato "se han agotado las listas que generaron oposiciones pasadas y se está llamando a la gente a través de currículum" por orden de presentación, sin tener en cuenta la experiencia.

Además, TÚ asegura que la Administración se dirige directamente a los colegios profesionales en lugar de hacer una convocatoria pública, impidiendo que el resto de ciudadanos que pudieran reunir los requisitos para el puesto se entere de que se ofertan esas plazas.

La segunda fuerza sindical en representación en la Administración General de Cantabria también ha señalado que desde marzo lleva demandando una orden que fije los criterios de llamamiento para los interinos, y que todavía no existe, por lo que asegura que se les sigue llamando "sin un criterio objetivo y estable".

La secretaria general del TÚ ha afirmado también que al tomar posesión el Gobierno se comprometió a que el concurso de méritos volviese a ser la fórmula legal y habitual de provisión de puestos y promoción profesional en los procesos selectivos internos, pero que aún no se han acordado las bases que regirán esos procesos y que se sigue aplicando la comisión de servicio, definida para la cobertura temporal de plazas, que fomenta la contratación externa.

Díaz ha denunciado la inexistencia de la promoción interna de funcionarios y la falta de información que tienen los funcionarios que van a promocionar, que desconocen el temario.

TÚ considera además "insuficiente" la oferta pública de empleo y a la espera de la convocatoria, exige que se den a conocer las titulaciones que se pedirán, las fechas y que se reconozca la experiencia profesional de los candidatos.

El sindicato ha pedido al Gobierno que respete la legalidad y el papel de los sindicatos, que trabaje por una administración solida y transparente, y que recuperen los derechos perdidos de los empleados públicos, como las retribuciones que por baja laboral.

También ha solicitado información sobre el número de guardias realizadas por el Servicio de Montes, las listas de currículum que se están utilizando en las bolsas de empleo o en las de personal.

Díaz ha manifestado que el sindicato no cuenta con la colaboración del Gobierno y ha denunciado que éste subvencione acciones deportivas, eventos, conciertos o el cambio de logos, mientras que "los servicios públicos están prácticamente en la UVI".

La secretaria general del TÚ ha destacado la falta de recursos en el servicio del Menor, los servicios sociales o el servicio de Montes, y ha reconocido que teme que se puedan externalizar algunos servicios, a pesar de que el Gobierno ha encargado un informe para conocer cuáles son las carencias.

Díaz ha asegurado que hay cuestiones que empeoran con el paso del tiempo, como el tema de las sustituciones, las comisiones de servicios o el concurso de méritos.

Y ha afirmado que no depende del dinero acordar unas bases del concurso de méritos o una orden de llamamiento de interinos, sino que simplemente hay que sentarse en una mesa y organizarse.

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