Junta destina 125.000 euros a la FEMPEX para formar empleados municipales

La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha subvencionado con un total de 124.879 euros a la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX), que serán destinados para el Plan de Formación para Empleados Públicos Municipales 2016-2017.

El presidente de la entidad municipal, Francisco Buenavista, y la secretaria general de Hacienda y Administración Pública, María Ascensión Murillo, han presentado hoy en rueda de prensa esta iniciativa, dirigida potencialmente a unos 20.000 empleados públicos y de la que se beneficiarán 1.000 trabajadores.

Buenavista ha confirmado que se realizarán más de 50 acciones formativas desde hoy, que ha empezado la primera, hasta mayo del próximo año para que, gracias a las mismas, las administraciones locales sean más "eficaces" en su gestión, al igual que los trabajadores lo sean en la atención a los ciudadanos.

Según el presidente de la FEMPEX, el plan está avalado por un estudio de necesidades formativas que ha detectado, a través de sondeos, cuáles son las áreas en las que hay que hacer mayor hincapié, y se ha coordinado con la Escuela de Administración Pública y las Diputaciones de Cáceres y Badajoz, que también cuentan con acciones semejantes.

Las áreas en las que se llevarán a cabo son idiomas, información y atención al público, nuevas tecnologías, jurídica, recursos humanos, urbanismo, prevención de riesgos laborales o colectivos como Policía Local o trabajadores sociales, entre otros.

"Es un programa muy ambicioso y amplio que pretende dar respuesta a todas las necesidades reales de formación que nos han expresado las corporaciones y los trabajadores municipales", ha agregado.

El proceso de solicitud se puede hacer a través de internet en una plataforma en la que se volcará toda la información y la metodología será por el mismo sistema, además de presencial en la sede de la FEMPEX y en alguno de los ayuntamientos participantes.

Por su parte, la secretaria general ha afirmado que con esta iniciativa la Junta ratifica su compromiso con los empleados públicos y la modernización de la administración, para prestar servicios de calidad.

A su juicio, la coordinación es "esencial" con la Escuela de Administración Pública y las Diputaciones, que tienen sus propios planes formativos, para que no se repitan los cursos y, así, optimizar los recursos.

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