Junta impulsa proyecto con Algarve para promoción de empleo interregional

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), va a poner en marcha el proyecto Eures Transfronterizo Andalucía-Algarve, una iniciativa, pionera en la zona, que pretende promocionar el empleo transfronterizo eliminando los obstáculos a su movilidad.

Este programa, cofinanciado por la Comisión Europea, por el SAE y por el Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal (IEFP), tiene como objetivo fomentar la cooperación trasnacional e interregional en el ámbito laboral, aportando medidas que luego puedan ser transferidas a las políticas activas de empleo.

Así lo ha destacado en rueda de prensa en Huelva el director general de Políticas Activas de Empleo, Rafael Moreno, que ha estado acompañado de representantes del IEFP de Portugal, entidad homóloga al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ya que ambas figuran como socios principales de esta iniciativa presentada por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Moreno ha señalado que los principales colectivos que se beneficiarán del proyecto son los trabajadores transfronterizos que residen en su lugar de origen y cruzan diariamente la frontera, los trabajadores transfronterizos que tiene su residencia en el otro país, los potenciales y los desplazados trabajadores transfronterizos, así como los empresarios de ambas regiones, incluidos los autónomos.

Por un lado, ha explicado, el proyecto tiene como objetivo "facilitar la movilidad de trabajadores, tanto por cuenta ajena como emprendedores, reduciendo o eliminando los obstáculos que existan en la libre circulación laboral".

Por otro, "mejorar las vías de contratación por parte de empresarios de ambas regiones interesados en la movilidad transfronteriza".

Todas las acciones de la primera anualidad del proyecto van encaminadas a promover al país vecino como una opción a la hora de la búsqueda de empleo, para lo que es importante informar sobre las peculiaridades de cada región, eliminar obstáculos administrativos a la contratación y buscar posibles yacimientos de empleo así como su difusión entre los desempleados de la eurorregión.

.