La creación de empleo previa a la crisis, en 2020
La mitad de las empresas atrasan la plena recuperación laboral otros cuatro años y sólo un tercio esperan que el mercado mejore en 2017
A pesar de la mejoría experimentada por el mercado laboral en los últimos meses, un 51% de las empresas apuntan que no será, por lo menos, hasta el año 2020 cuando se hayan recuperado los niveles de contratación y los salariales que se registraban antes de que comenzara la crisis económica.
Las perspectivas siguen sin ser demasiado halagüeñas entre los propios empresarios a la hora de afrontar los próximos años, en los que las estimaciones oficiales anticipan un crecimiento económico que será a un ritmo inferior al actual. De hecho, solamente un 27% de las compañías esperan que el mercado laboral mejore en este último tramo de 2016 así como durante todo 2017. Y más de un 14% estima que la situación incluso puede empeorar con mayor destrucción de puestos de trabajo. Es un 58% de las sociedades encuestadas por Adecco las que creen que el nivel de creación de empleo actual se mantendrá en cifras similares a las actuales.
En el mes y medio que trascurrirá hasta finales de año, un 12,7% de las empresas tiene previsto reducir su plantilla. Se trata de una cifra que se contrapone al 31% de las firmas que sí aspira a contratar a más personal antes de que el ejercicio actual llegue a su fin.
En pocas semanas, las empresas liquidarán un año en el que sólo un 22% ha incrementado sus presupuestos para dedicarla a la mayor dotación de recursos humanos. Porque, en realidad, la mayoría han reducido o mantenido congelada su inversión en comparación con 2015. De hecho, seis de cada diez firmas han despedido a parte de su personal este año, principalmente como consecuencia de la necesidad de reducir costes y por los procesos de reestructuración empresarial llevados a cabo en cada compañía.
El estudio de la consultora de recursos humanos también refleja que a pesar del elevado nivel de desempleo que se registra en España, casi la mitad de los empresarios reconocen haber encontrado dificultades para cubrir determinados puestos bacantes por la experiencia de los candidatos y sus elevadas expectativas salariales.
Otro año de prórroga
Por otra parte, los sindicatos anunciaron este jueves que ya han enviado una carta al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en la que ponen de manifiesto la hoja de ruta que consideran hay que seguir en los próximos meses. Tanto UGT como CC OO rechazan "de plano" un nuevo ajuste de 5.500 millones, tal y como reclama Bruselas para el próximo año, y piden al nuevo Ejecutivo que, apoyado en el Parlamento y la sociedad, le plantee a la Comisión la renegociación de la senda de consolidación fiscal, consiguiendo al menos un año adicional, de tal manera que el país pueda tener un poco más de tiempo y los ciudadanos ganen derechos.
"Sería aconsejable que España contara con un año más para la consolidación de las cuentas", sostuvo el secretario general de CC OO , Ignacio Fernández Toxo, quien estimó que "parece desde todo punto de vista imposible alcanzar el objetivo de 2017 si no se hacen las cosas distintas a las que se están planteando".
Cabe recordar que Bruselas ya ha concedido a España una prórroga de dos años para cumplir con el objetivo de rebajar el déficit del 3%, por lo que parece bastante improbable que vuelva a posponerlo un año más. Si en un principio el déficit del país ya tendría que estar por debajo del 3% en 2016, se pactó que fuera del 4,6% este año y del 3,1% en 2017, con lo cual como mínimo hasta 2018 no se lograría el objetivo. Por su parte, el Gobierno defiende que el tijeretazo de 5.500 euros que estima habrá que hacer de los presupuestos del próximo año no tenga que venir solo de recortes, sino que considera que una parte se logrará gracias a unos ingresos mayores.
Los sindicatos dejaron claro que el nuevo Gobierno «no debe mantenerse en el estrecho marco de la austeridad a la ultranza que le ha caracterizado», a tenor del nuevo escenario económico y social. "Nos gustaría que esta legislatura sea de diálogo, negociación y acuerdo", indicó el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien resaltó la importancia de alcanzar objetivos reales en materias fundamentales como las pensiones, la negociación colectiva, la lucha contra la pobreza, la educación o la sanidad. Ambas organizaciones abogaron por la necesidad de establecer un plan de choque por el empleo, revertir las reformas y recortes en educación o acometer una reforma integral del sistema fiscal, entre otras medidas.
